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摘要

随着市场经济的不断发展，人才已经成为企业提升市场竞争力的最有效手段。在电器行业中，为了适应市场变化，培养企业的后备力量，企业都会采取一定的管理培训方法对技术人员进行有目标、有计划的培训和指导。通过技术人员的培训，不仅可以激发技术人员创新的欲望，还能够挖掘潜能，让技术人员从培训的过程中，不断拓展自己的劳动技能知识，增强技术人员在市场中的核心竞争力，提升企业劳动绩效，增强企业盈利能力，最终促进企业的发展。

本文以 上海上海鸣志电器股份有限公司股份有限公司技术人员培训为案例，共分为五个部分。第一部分阐述了上海鸣志电器股份有限公司技术人员培训的重要性；第二部