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摘要

在竞争日益激烈的今天，各大企业都面临着重大的挑战。在这种环境下，越来越多的企业意识到人力资源发展对企业竞争力的重要性。然而，企业之间的竞争主要表现为对人才竞争。积极组织员工参加公司培训这个环节在企业人力资源管理中发挥着关键作用。同时，这也是激励员工、提高员工素质和工作效率最高效的有效方法。本文研究对象联宇达方（上海）物流有限公司，是一家第三方物流企业，对面行业竞争的加剧，迫切需要提高企业人力资源优势，合理优化员工培训体系，满足企业发展需求。

论文围绕联宇达方（上海）物流有限公司(以下简称“联宇达方”)员工培训工作研究这一主题，对联宇达方员工的基本情况、员工培训的现状