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泓域学术/专注课题申报、期刊发表

基层劳动关系公共服务体系优化实施策略

引言

尽管国家层面在推动社会保障改革方面取得了诸多进展，但在基层层面，社会保障体系的建设仍存在不少问题。特别是在城乡差距较大的地区，基层劳动者往往难以享受到全面、系统的社会保障服务。此种保障不均的问题，可能会导致基层劳动者因缺乏保障而产生不安情绪，影响劳动关系的长期稳定。

用工形势不稳定。部分基层企业采用灵活用工形式，如短期合同、兼职等，这使得劳动者的社会保障缺乏持续性，劳动关系不稳定。

基层单位的管理体制相对较为松散，尤其是在一些中小企业，缺乏完善的管理机制和劳动保障服务体系。地方政府在基层劳动关系管理上的服务能力