2022年9月朔州市税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、某地城管部门推出以部分商户对城管的评价作为城管队伍评优和绩效标准的政策，对此，你怎么看？
【答案】：某地城管部门推出以部分商户对城管的评价作为城管队伍评优和绩效的标准，是在拉近城管与商户关系上做出的积极举措。这一政策的目的是要从制度上来约束城管的执法行为，真正做到将服务对象高不高兴、满不满意作为衡量城管工作好坏的一种标准，真正让商户反映诉求，行使主动权，保障商户的合法权益。这体现了政府一直都在努力探索为群众提供更便捷、更贴心的服务。然而，这一政策也有不足之处：第一，给城管打分的“部分商户”如何选择，选择标准尚不明确。第二，商户在打分过程中，很有可能因为害怕城管打击报复而不敢如实打分，导致分数有所保留。第三，对于城管队员来说，可能会因为担心商户打分太低，在执法上放不开手脚。所以我认为，除此之外应该从其他方面规范城管执法，具体有以下三种措施：第一，城管队员树立服务意识。做到真心实意地为群众着想，坚持以人为本，端正执法态度，杜绝暴力执法。第二，建立完善的执法规章。以此规范执法行为，做到城管执法有法可依。第三，引入第三方监督。第三方的监督既是规范执法行为的保障，又是评价城管执法的重要依据。
【解析】这是一道典型的综合分析类面试题，考察考生对社会政策的全面理解、分析和评价能力，以及提出建设性意见的能力。政策积极意义该政策具有积极的意义。一方面，它体现了政府以人民为中心的发展思想，致力于探索更便捷、更贴心的服务方式。通过以部分商户的评价作为城管队伍评优和绩效标准，能够从制度层面约束城管的执法行为，将服务对象的满意度作为衡量工作好坏的重要标准，使商户能够反映自身诉求，保障其合法权益，这有助于拉近城管与商户之间的关系，构建和谐的政商关系。政策存在问题然而，这一政策也存在一些不足之处。首先，给城管打分的“部分商户”选择标准不明确。缺乏清晰标准可能导致选取的样本不具有代表性，不能全面客观地反映城管队伍的整体工作情况。其次，商户在打分过程中可能存在顾虑。由于担心城管打击报复，商户可能不敢如实打分，致使评价结果不能真实反映城管的实际工作表现。最后，对于城管队员而言，可能会因为过度担心商户打分过低，在执法时放不开手脚，影响正常执法工作的开展，无法有效履行城市管理职责。解决措施建议为了规范城管执法，除了依靠商户评价外，还应从其他方面采取措施。一是要加强城管队员的思想教育，树立正确的服务意识。城管队员应真心实意地为群众着想，坚持以人为本的执法理念，端正执法态度，杜绝暴力执法，做到文明执法、规范执法。二是要建立完善的执法规章。通过健全法律法规和规章制度，明确城管执法的权限、程序和责任，使城管执法有法可依、有章可循，确保执法行为的合法性和规范性。三是引入第三方监督。第三方监督具有独立性和客观性，能够对城管执法进行全方位、多层次的监督，既是规范执法行为的有力保障，也是评价城管执法工作的重要依据。通过第三方监督，可以及时发现和纠正城管执法中的问题，促进城管队伍不断提高执法水平和服务质量。
2、一个在京就读的外地学生，大学毕业后，进入一家私企工作，放弃了户口、档案，自己租房，在京开始了他的工作生涯。你对这一现象有什么看法?
【答案】：1)户口、档案在相当长的时问已经成为人们生活的一部分。户口和档案让人们有归宿感,同时也成为人们就业和获取社会福利的必要条件。在一段历史时期内也起到了稳定社会,进行人才配置的有利作用。(z)随着时代的发展和改革开放的深入,新问题不断出现,户口、档案制度开始显现出它的弊端。它限制了人才的流动。(3)自己租房体现了现在大学生自立自主意识的提高,不像过去过于依赖单位和集体。(4)户口、档案制度需要改革,但不能一刀切,它有利的一面还是应该保留。现在是诚信社会,可建立个人的诚信档案。
【解析】这道面试题主要考查考生对社会现象的综合分析能力，特别是针对外地学生在京就业放弃户口、档案这一现象展开。以下从不同角度对答案进行解析：对户口、档案制度历史作用的肯定答案首先指出户口和档案在相当长时间内是人们生活的一部分，具有重要意义。户口和档案给予人们归宿感，是就业和获取社会福利的必要条件，在特定历史时期对稳定社会和人才配置起到了积极作用。这体现了考生能够以全面、客观的视角看待事物，既看到当下现象，也能回顾制度的历史贡献，展现出历史思维和辩证思维。剖析户口、档案制度的弊端随着时代发展和改革开放推进，新问题不断涌现，答案敏锐地指出户口、档案制度开始显现弊端，即限制了人才的流动。这反映出考生具有与时俱进的意识，能够关注到社会发展中的新情况、新问题，以及制度与现实的不适应性，展现出对社会发展趋势的把握能力。肯定学生的自主意识对于学生自己租房这一行为，答案给予了积极评价，认