2022年2月綦江县税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”请谈谈看法。
【答案】：1)这句话是说:当管理者自身端正,作出表率时,不用下命令,被管理者也就会跟着行动起来;相反,如果管理者自身不端正,而要求被管理者端正,那未,纵然三令五申,被管理者也不会服从的。(2)我很同意这个观点。领导干部要严格要求自己,以身作则,行得正,站得直,才有号召力。
【解题思路】这句话是中国古代思想家孔子关于治理、管理者的理念和期望。其内涵为，一个优秀的管理者，他的言行举止，乃至人格魅力都应是他人学习的榜样。他本人在品行上应当正直无私，通过自身的良好表现来引导、带动团队成员，即使不刻意发布命令，下属也会因对管理者的信任和尊重而自发行动。反之，如果管理者自身品行有亏，不正其身而欲令其影直，即便三令五申、言辞威逼，也难以使团队成员心悦诚服，从而不会产生真正的服从和执行力。这种思想在当今社会依然具有很高的实用价值。对于领导干部来说，他们必须以身作则，严格要求自己，以正面的形象和行动来影响和带动团队成员。只有行得正、站得直，才能树立起良好的形象和威信，使自己的话具有号召力，得到团队成员的真心认同和尊重。因此，古人的这句智慧之语，至今仍然具有深远的启示意义。一个优秀的领导者和管理者应当以此为鉴，不断提高自己的道德修养和领导能力，以更好地带领团队、实现目标。
【解析】这句话出自《论语·子路》，强调了领导者以身作则的重要性。在公务员工作场景中，此观点具有深刻的现实意义。从正面看，公务员作为公共事务的管理者和服务者，他们的言行举止对民众有着重要的示范效应。若公务员自身品行端正、作风优良，严格遵守法律法规和职业道德，那么在开展工作时，即便没有强硬的指令，民众也会自觉配合工作，积极响应号召。这有利于增强政府的公信力和执行力，推动各项政策顺利实施。例如，在社区环境整治工作中，基层公务员带头参与清理垃圾、宣传环保知识，居民们往往会受到感染，主动加入到环境维护的行列中。从反面看，如果公务员自身行为不端、违法乱纪，却要求民众遵守规定、服从管理，那么即便下达再多的命令，民众也难以信服，甚至会产生抵触情绪。这不仅会破坏政府的形象，还可能导致政策执行受阻，影响政府的行政效率和社会的稳定和谐。比如，个别官员贪污腐败、以权谋私，会严重损害政府在民众心中的形象，使民众对政府的信任度降低。因此，作为公务员，要时刻严格要求自己，不断加强自身的道德修养和党性锻炼，做到言行一致、以身作则。只有这样，才能赢得民众的尊重和信任，更好地履行职责，为人民服务。在实际工作中，公务员应带头遵守规章制度，积极践行社会主义核心价值观，用自己的实际行动为民众树立良好的榜样。
2、有两位同事工作能力很强，但是经常闹矛盾，他们认为业务过硬就可以了。你是如何看待他们之间的竞争的?
【答案】：第一,他们之间这种矛盾在工作中是不可取的。第二,工作中的竞争是必要的,这样会促使大家不断进步,更效率地完成工作。第三,同事之间是既有帮助又有竞争的关系,竞争应该是良性的、业务上的你追我赶,像这两个同事这样恶性的竞争不利于工作的开展。第四,工作能力固然重要,人际关系在工作中也不可小视。工作是要讲究合作团结的,一个人能力再强,如果没有他人的配合同样无法完成任务。所以这两个同事应该放下个人私念,为了工作相互配合,相互学习,共同提高。解题思路：分析情况+解决+总结。此题考察考生的人际交往能力。题中没有设计矛盾的出现，但是要求考生谈对矛盾的看法，变相考察了考生的沟通、人际交往能力。
【解析】本题是一道关于同事关系与竞争的人际关系类面试题，主要考察考生对工作中同事矛盾及竞争关系的认识和处理能力。题干信息分析题干描述了两位工作能力强但常闹矛盾且认为业务过硬即可的同事，要求考生谈谈对他们之间竞争的看法。这表明在工作场景中，出现了同事间因竞争产生矛盾，且他们对工作中人际关系的重要性认识不足的问题。答案思路剖析指出矛盾不可取：答案开篇明确指出这两位同事之间的矛盾在工作中是不可取的，直接表明了对这种现象的态度，强调了这种矛盾状态不利于工作开展。肯定竞争的必要性：提到工作中的竞争是必要的，因为竞争可以促使大家不断进步，更高效地完成工作。这体现了对竞争积极作用的正确认识，说明在工作中合理竞争是有价值的。区分良性与恶性竞争：进一步阐述同事之间应是既有帮助又有竞争的关系，且竞争应该是良性的、业务上的你追我赶。而题干中两位同事的恶性竞争不利于工作开展，清晰地界定了不同类型竞争的影响，突出了良性竞争的重要性。强调人际关系的重要性并提出解决建议：强调工作能力固然重要，但人际关系在工作中也不可忽视。因为工作需要合作团结，一个人能力再强，若没有他人配合也无法完成任务。最后建议这两位同事放下个人私