2022年11月朔州市税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、小魏的一个同事老黄年纪较大，但工作经验丰富，为人耿直，非常看不惯年轻人的一些想法和做法，如果你是小魏，怎样做才能使老黄和你成为好朋友？
【答案】：老同志和我们所处的时代不同，成长的环境不同，所受的教育不同，对同一事物的认识不同是很正常的，我们只要能正视这个差异，妥善处理这个差异，就能和老黄结成忘年交。具体来讲，我会这么做：第一，要换位思考，理解老黄。老同志工作经验丰富，做事成熟稳重，但比较传统；年轻人时尚前卫，对新兴事物接受快，领悟力强，富有活力，但不稳重，做事草率，缺乏经验。加之年龄和生活习惯的差异，老同志看不惯年轻人，年轻人看不惯老年人是正常的。我要常常换位思考，多从老黄的角度去观察和分析问题，就能真正地理解老黄。第二，要端正态度，尊重老黄。老黄工作经验丰富，为人耿直，为社会、为单位做了很多贡献，理应受到我们的尊重，特别是老黄和我们年轻人在观点上有分歧时、老黄对我们年轻人进行批评和指责时，要发自内心地尊重老黄。第三，要扎实工作，向老黄学习。老同志是单位的财富，有很多工作上的宝贵经验和社会阅历值得我学习，我会虚心学习，肯于求教，使自己的表现让老同志满意。第四，要注意方法，有效沟通。平时工作和生活中，我要和老黄多沟通，了解其看不惯年轻人的具体方面，原因是什么，如果某些缺点在自己身上也存在，要及时认真加以改正。在沟通中，我既要学习老同志的优良传统和丰富的工作经验，又要把年轻人新的理念，新的思想，比如计算机知识等教给老同志，帮助其跟上时代而不落伍，彼此之间形成互相学习、互相帮助的良好和谐氛围。另外，找两人的共同兴趣和爱好，有了共同语言，就可以迅速消除所谓“代沟”，成为无话不谈的“忘年交”，从而为构建和谐单位做出贡献。总之，作为一名年轻人，我要低调做人，虚怀若谷，积极主动地处理好与所有同事之间的人际关系，在此基础上，团结协作，互相学习，和谐共处，共同进步。
【解析】这是一道关于人际沟通与关系处理的公务员面试题，旨在考察考生处理职场人际关系的能力，特别是与不同年龄段同事建立良好关系的能力。命题意图分析在公务员工作环境中，同事间年龄层次多样，不同年龄段的人存在思维方式、工作习惯等差异是常见的。本题设置了与年长且经验丰富但观念传统的老同事相处的情境，要求考生思考如何与之建立友谊，其核心在于考察考生的沟通能力、换位思考能力、尊重他人意识、学习能力及团队协作意识等，这些都是公务员在工作中有效开展工作、构建和谐工作氛围所必需的素质。答案要点分析#理解差异，换位思考答案首先强调要正视老同事与年轻人之间因时代、成长环境和教育背景不同而产生的差异，这体现了对人际交往中客观因素的理性认识。通过换位思考，从老黄的角度观察和分析问题，有助于真正理解老黄，这是建立良好关系的基础。这种做法体现了考生具备良好的人际敏感度和同理心，能够理解他人观点，为后续沟通和相处奠定积极的心理基础。#端正态度，尊重前辈明确指出老黄工作经验丰富、为人耿直且为单位做出贡献，理应受到尊重。尤其在双方观点有分歧或老黄进行批评指责时，仍能保持尊重，这展示了考生正确的职业态度和对前辈的敬重之情。尊重是人际关系的基石，在公务员工作中，尊重前辈不仅是个人品德的体现，也是维护团队和谐稳定的重要保障。#学习经验，提升自我认识到老同志是单位的宝贵财富，有许多工作经验和社会阅历值得学习，考生表示会虚心求教、扎实工作，以自身良好表现赢得老同事认可。这反映了考生积极进取的学习态度和对提升自身能力的重视，在公务员工作中，不断学习和借鉴他人经验是快速成长和高效完成工作的关键。#有效沟通，增进理解提出在工作和生活中与老黄多沟通，了解其对年轻人不满的具体方面并加以改正。同时，在沟通中实现互相学习，将年轻人的新理念、新思想传授给老黄，帮助其跟上时代步伐。此外，寻找共同兴趣爱好，消除代沟，成为忘年交。这体现了考生具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够通过积极有效的沟通方式化解矛盾、增进理解、促进合作，为构建和谐的工作环境贡献力量。整体表现总结该答案全面且有条理地阐述了与老同事建立友谊的方法，从理解、尊重、学习到沟通等多个方面进行了详细说明，体现了考生在处理人际关系时的理性思维、积极态度和有效策略。同时，最后提到要低调做人、团结协作、共同进步，进一步强调了构建和谐团队关系的重要性，符合公务员工作的要求和价值观。整体回答既体现了对问题的深度思考，又具有较强的可操作性和针对性，能够展现考生良好的综合素质和职业素养。
2、漫画：请根据漫画内容自拟一个题目，并结合实际谈谈对你的启发。
【答案】：漫画中有两只乌鸦正想办法喝玻璃杯中的水，其中一只用投石子的老办法，但由于杯身细长、水量不多，它在短时间里是喝不到水的，另一只则选择用吸管直