2023年9月省属虚拟市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、现在汽车超载现象严重，你怎么看?

【答案】：您的答案：d参考答案：汽车超载对道路造成严重破坏,是引发交通事故的根源之一。从中央到地方各级政府虽三令五申禁止汽车超载,但实际效果并不理想。这其中既有经济利益驱动的问题,也有管理措施不当的问题。首先是车主受经济利益的驱动,“载得越多赚钱就越多”,导致超载现象频频出现。其次,公路“三乱”一直是我国公路管理中的痼疾,几经治理虽取得了很大的成效,但目前一些地区或路段“三乱”依然比较严重,乱设卡、乱收费、乱罚款增加了汽车营运户的费用,如果不超载可能就赚不到多少钱,这也是导致汽车超载的原因之一。此外,有关管理部门长期采取以罚治超的做法,变相助长了超载。只对超载罚款导致越罚越超。从去年开始的对超载汽车进行卸载治超目前收到了比较好的效果,这种措施要持之以恒,严格贯彻落实。同时要加大宣传,用一起起因超载引发交通事故的血的教训让广大司机和汽车运营者认识到超载的巨大危害。有关管理部门要从长远出发,通过长效机制如费改税等措施从根本上治理公路“三乱”,从而有效遏止超载现象。答题思路是：分析现象，查找原因，提出方法。

【解析】这道题目聚焦于汽车超载这一社会现象，要求考生全面、深入地分析问题并提出有效解决对策，旨在考查考生的综合分析能力与解决实际问题的能力。现象分析汽车超载现象严重，这不仅对道路造成严重破坏，增加道路维护成本和安全隐患，更是引发交通事故的重要根源之一，严重威胁公共安全和人民生命财产安全。尽管从中央到地方各级政府三令五申禁止汽车超载，但实际效果欠佳，反映出该问题的复杂性和治理的艰巨性。原因探究1.经济利益驱动：车主受经济利益驱使，秉持“载得越多赚钱就越多”的观念，为追求更多利润而选择超载，这是导致超载现象频发的直接原因。2.公路“三乱”问题：公路“三乱”（乱设卡、乱收费、乱罚款）是我国公路管理中的痼疾，虽几经治理取得一定成效，但部分地区或路段依然存在。这增加了汽车营运户的费用，使得他们为保证盈利不得不超载，这是超载现象的间接诱因。3.管理措施不当：有关管理部门长期采取以罚治超的做法，只对超载行为进行罚款，没有从根本上解决超载问题，反而在一定程度上变相助长了超载现象，形成越罚越超的恶性循环。解决方法1.坚持卸载治超：从去年开始实施的对超载汽车进行卸载治超措施目前已收到较好效果，应持之以恒地严格贯彻落实，确保治理工作的连续性和有效性。2.加强宣传教育：通过宣传因超载引发交通事故的惨痛教训，让广大司机和汽车运营者深刻认识到超载的巨大危害，增强他们的安全意识和守法意识，从主观层面减少超载行为的发生。3.建立长效机制：有关管理部门要从长远出发，通过费改税等长效机制从根本上治理公路“三乱”问题，降低汽车营运户的不合理负担，从而有效遏制超载现象。综上所述，治理汽车超载现象需要综合施策，既要加强管理和执法力度，又要注重宣传教育和建立长效机制，多管齐下才能从根本上解决这一问题，保障道路交通安全和公共利益。

2、你帮助工会开展活动，领导说你不务正业，你怎么办?

【答案】：(1)面对领导的评价,我会虚心接受并充分尊重领导的意见。(2)深刻反思,查找自身不足之处。我帮助工会开展活动,是否忘记了向领导报告,是否耽误了我的本职工作,是否对本部门造成了不好的影响等,如果的确是自身的原因导致领导对我的不满,我会写出深刻检查,向领导承认错误。(3)如果不是我的原因,而是领导的误解,我会寻找适当的机会,采取恰当的方式,向领导说明我的想法,消除领导对我的误解。

【解析】本题为公务员面试中常见的人际关系处理题，破题点在于正确应对领导的负面评价，化解矛盾并维护良好的工作关系。题干分析题目描述了在帮助工会开展活动后，领导认为自己不务正业这一情境。这种情况可能是自身工作处理不当，也可能是领导存在误解。考生需要给出合理的解决方案，展示自己处理人际关系和应对工作问题的能力。答案解析1.态度诚恳：答案首先强调面对领导的评价要虚心接受并充分尊重领导意见，这体现了对领导的尊重以及正确的职业态度。在工作中，领导具有一定的权威性和经验，尊重领导的意见是建立良好工作关系的基础。2.反思自省：接着进行深刻反思，从自身查找原因，如是否忘记向领导报告活动情况、是否耽误本职工作、是否对本部门造成不良影响等。这一系列的反思方向全面且合理，涵盖了可能导致领导不满的主要因素。如果确实是自身原因导致问题，写出深刻检查并向领导承认错误，展现出勇于承担责任的态度。3.沟通化解：考虑到可能存在领导误解的情况，提出寻找适当机会、采取恰当方式向领导说明想法以消除误解。这一举措体现了积极主动解决问题的意识，能够避免因误解而持续影响工作关系和个人职业发展。通过