2022年9月滨州市税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、同办公室的老同志在上班时间经常打私人电话，你怎么办?
【答案】：在机关一般是允许打私人电话的,所以这不是原则问题。我认为应该这样考虑:第一,如果单位没有对打私人电话有什么规定,那就没有必要去追究,这是人之常情,此事可由上级领导处理}第二,如果单位有规定,那就要以适当方式处理,避免影响团结。可以在适当的时机私下里对老同志进行劝解(比如向老同志说领导批评了,让他自己领会);第三,向领导建议加强电话管理,比如可以每月打出电话话费清单等;第四,自己会严格遵守规定,尽量不在上班时间处理个人私事,同时要注意在工作中与这位老同事保持良好的关系。解题思路：分析+解决问题+总结。两难型的人际关系题，要寻找两者间的统一点。由于人际关系很多题目出得非常隐蔽，所以在面对这样的问题时，考生需要细心分辨，回答要具有智慧性。
【解析】这是一道公务员面试中常见的两难型人际关系题，破题点在于既要解决老同志上班打私人电话可能带来的问题，又要维护好与老同志的关系，寻找两者间的统一点。对情境的分析在机关工作环境中，通常允许打私人电话，所以老同志上班打私人电话这件事本身并非原则性问题。但这一行为可能会受到单位相关规定的约束，需要依据单位是否有明确规定来采取不同的处理方式。具体处理方式1.单位无规定时：若单位没有对上班时间打私人电话作出明确规定，那么老同志的行为是人之常情，从个人角度没有必要去追究。这种情况下，可将问题交由上级领导处理，遵循组织管理的层级原则。2.单位有规定时私下劝解：不能直接指责老同志，而应采用适当的方式在私下进行劝解。例如告知老同志领导对此事有批评，让他自己领会，这样既给老同志留了面子，又能起到提醒作用，避免影响团结。建议加强管理：向领导提出加强电话管理的建议，如每月打出电话话费清单等。这种方式既能从制度层面规范电话使用行为，又不会针对特定个人，有助于营造良好的办公环境。3.自身示范：自己要严格遵守单位规定，尽量不在上班时间处理个人私事。同时，要注意在工作中与这位老同事保持良好的关系，发挥模范带头作用，通过自身行为影响其他同事。总结面对这类人际关系题，考生需要细心分辨题目情境，回答要具有智慧性。在处理问题时，既要考虑原则性，又要注重灵活性，平衡好工作和人际关系之间的关系。
2、请你用2分钟谈谈你的面试表现?
【答案】：尊敬的各位考官,我很荣幸有这样的机会参加今天的面试。我认为自己的表现基本反映了自己的水平。首先,展示了自己良好的精神风貌和对社会的认识。对于此次面试我非常重视,在准备的过程中重点学习了一些党的大政方针文件,特别是看了许多《人民日报》和新华社的文章,开阔了自己的视野。我是一名理科生,平时对社会问题关注比较少。这次的备考,无论是申论还是面试,都涉及了大量的社会知识和政治理论。我尤其重点关注最近出台的新的法律法规,如今年颁布实施的《劳动合同法》《循环经济促进法》和《政府信息公开条例》,从而提高了自己的法律素养,使自己对依法行政有了更深入的认识。此外,通过与其他同学相比较,我认为我的精神风貌还是比较好的。我在大学期间经常参加各种体育锻炼,练就了比较好的体魄。平时也通过多读好书,多交往优秀的人来提升自已的思想素养。今天表现的不足是我没有很好地展示自己的专业素养,思考问题不是很全面。当然,这些都是我自己的感受,我相信各位考官一定也看出了我其他方面的一些缺点和不足,我希望得到考官们的指点和批评。解题思路：保持自信和冷静，展示自己在某方面的优势和才华，提出的不足点要客观且一定要给出改进的措施。
【解题思路】该面试者在简短的回答中对自己的面试表现进行了有效的自我评价，展示出一定的思考深度和自我认识。他首先表示荣幸有机会参加面试，这是对自己有机会展示才华的自信表现。其次，他谈论了自己的准备工作，以及如何在备考过程中关注社会知识和政治理论。这部分表明他是一个学习积极、重视理论与实践相结合的人。接着，他提到了自己的精神风貌和体魄，以及通过阅读和交往来提升自己的思想素养。这部分内容展示了他对自己个人素质的自信。在谈到不足时，他表示没有很好地展示自己的专业素养和思考问题的全面性。这是对自己表现的客观评价，也展示出他对自身不足的认识。最后，他表示希望得到考官的指点和批评，这体现了他的谦虚和接受批评的开放心态。整体上，该面试者的回答在时间控制上较为合理，内容上既有自我展示也有自我批评，展现出了较为成熟的思维和态度。他能够客观地评价自己，同时也表现出对批评的接受度，这些都是优秀的面试表现。因此，可以说该面试者在面试中的表现是值得肯定的。
【解析】这道面试题要求考生在2分钟内对自己的面试表现进行阐述，旨在考察考生的自我认知能力、总结反思能力以及语言表达能力，看考生能否清晰、客