2022年11月云浮市直遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、你组织一次团员征文比赛，可是上报文章少，抄袭严重。你怎么向领导汇报?
【答案】：第一,如果时间允许的话,我会组织大家重写,并说明重要性,想尽办法调动大家的积极性。分析大家积极性不高的原因,采取相应措施。如果是由于没有兴趣,那么我会加大宣传力度,张贴宣传资料,并且向大家宣传征文的意义:可以提高单位凝聚力,加深员工与员工的了解。如果是因为题目老套问题导致没兴趣,我会重新设置题目,尽可能贴近时代和生活。如果是由于工作过于繁忙导致无时间,那么告诉员工,征文只要是真情流露,无需规定格式,随性而写就可以,并在权限范围内延长时间。最后,在职权范围内合理设置奖项,调动大家的积极性。第二,如果时间不允许,我会从中挑出比较好的文章,上报领导,并向领导作深刻检讨。第三,认真总结经验教训,在以后的工作中考虑问题要周到,要未雨绸缪。答题思路是：保持冷静+分情况对待+解决问题+总结经验。此题属于工作中的意外状况题目题目考察了考生应变能力和计划组织协调能力。公务员处理问题要有全局观念、民主作风和协作意识，坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围。
【解析】这道题是公务员面试中典型的工作意外状况类题目，主要考察考生的应变能力和计划组织协调能力，要求考生在面对工作突发问题时展现出全局观念、民主作风、协作意识，坚持原则性与灵活性结合，营造良好工作氛围。题干分析题目描述了组织团员征文比赛时出现上报文章少且抄袭严重的问题，需要考生考虑如何向领导汇报。这一情景考验考生对工作失误的应对和处理能力，以及向上级沟通和说明情况的技巧。答案分析1.保持冷静并采取补救措施：当遇到此类问题时，首先要保持冷静，积极寻求解决办法。如果时间允许，会组织大家重写文章，同时分析大家积极性不高的原因并采取针对性措施。缺乏兴趣：加大宣传力度，通过张贴宣传资料等方式，向大家阐释征文的重要意义，如提高单位凝聚力、加深员工间了解等，以提升大家对征文活动的兴趣。题目问题：若题目老套导致大家缺乏兴趣，会重新设置题目，使其更贴近时代和生活，增强吸引力。工作繁忙：在员工因工作繁忙没时间写征文时，告知员工征文无需拘泥格式，随性表达真情实感即可，并在权限范围内适当延长时间，为员工创造便利。此外，在职权范围内合理设置奖项，以此调动大家参与的积极性。2.时间不允许时的处理方式：若时间不允许组织重写，会从现有文章中挑选相对较好的上报给领导，同时向领导作深刻检讨，体现对工作失误的认识和承担责任的态度。3.总结经验教训：事情处理完毕后，认真总结此次工作中的经验教训，认识到考虑问题应更加周全，做到未雨绸缪，避免在今后的工作中出现类似问题。答题思路总结本题答题思路清晰，按照保持冷静、分情况对待、解决问题、总结经验的步骤进行作答，展现出考生良好的逻辑思维和解决实际问题的能力。在公务员工作中，遇到问题时冷静分析、积极应对，全面考虑各种因素，及时采取有效措施解决问题，并善于从失误中吸取教训，是非常重要的职业素养。
2、你单位召开座谈会，会上一些老同志提出这批新进的同事心浮气躁、爱岗不敬业，假如你也是这批新进人员中的一名，在现场如何表达自己的观点。请把考官作为老同志模拟谈话。
【答案】：各位领导，各位同事：大家好！很高兴能有机会参加此次座谈会，让我们这些新人能够有一个跟大家熟悉和学习的机会。刚才各位老同事就工作和人际交往方面给了我们很多宝贵的意见和建议，让我们对于单位的基本情况和接下来要面对的工作有了一个初步的了解。在此我也代表我们的这些新人向大家表示衷心的感谢！刚才有老同志对我们新进工作人员提出了一些意见，让我们深有感触，很感谢大家对我们这些年轻人的关心和指点。我相信其他新同事也都会和我一样，一定会虚心接受，并且会及时改正的。我们作为单位的新人，本身就有很多不足，工作经验也很缺乏，但又都急于想做出一些成绩，所以会表现得不沉稳甚至急躁，以至于大家觉得我们心浮气躁，但是我们是真心想做点成绩出来的，只是没有调整好自己的心态，而且方式方法可能也不正确。当然，我认为我们自身也有一些优势，我们敢闯敢做、喜欢创新，曾经在学校里学习的理论知识也非常扎实，这都是我们在今后更好地工作的前提和基础。在这里我也恳请各位领导和前辈能够对我们多指点、提携，我们也会端正态度、虚心求教、踏实工作，从基础工作做起，配合大家把工作做好。再次谢谢大家了！
【解析】这是一道公务员面试中关于情景模拟表达观点的题目。破题点在于新进人员面对老同志指出的问题时，既要诚恳接受，又要合理说明情况并展现自身优势，表达改进和积极工作的决心。开场表达感谢答案开头表达在座谈会上有与大家熟悉和学习的机会很高兴，并对老同事在工作和人际交往方面给出的宝贵意见表示感谢。这体现了作为新进人员应