2022年2月濮阳市直遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、领导派你组织一次预防艾滋反对歧视宣传活动，你如何组织?
【答案】：每个人都是社会的一分子,艾滋病人也是社会中的一员。如果让我组织一次预防艾滋反对歧视宣传活动,我打算从以下几个方面开展工作:第一,在思想上充分认识预防艾滋反对歧视宣传活动的目的和意义,认真向领导、同事求教,做好活动前的准备工作,和有关部门取得联系,向他们说明相关情况,希望得到他们的配合,邀请“红丝带”活动大使,根据实际情况拟定宣传方案,报领导审批。第二,领导批准后,按照方案展开工作,分工负责。注意方案执行过程中和有关部门的协调,及时沟通各方情况,及时向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥及时纠正,在宣传工作中做好各项服务工作。第三,宣传工作结束后,认真做好总结,反思缺点与不足,在以后的工作中加以改进。解题思路：答题思路是：破题+宣传前+宣传中+宣传后。在答题过程中，要体现考生的生活阅历和生活态度。
【解析】这是一道计划组织协调类的公务员面试题，重点考查考生组织预防艾滋反对歧视宣传活动的能力和流程把控能力。破题点分析题目要求组织一次预防艾滋反对歧视宣传活动。回答时需体现出对活动的整体规划、资源协调以及过程监控和总结能力，同时要传递出积极对待艾滋病人、反对歧视的态度。答案亮点1.答题思路清晰：采用“破题+宣传前+宣传中+宣传后”的思路，全面且有条理地阐述了组织活动的各个环节。2.前期准备充分：在宣传活动前，不仅强调了对活动目的和意义的认识，还通过向领导、同事求教，与有关部门沟通协调，邀请“红丝带”活动大使等方式，做好了充分的准备工作，并拟定宣传方案报领导审批，确保活动的合规性和可行性。3.过程管理有效：在宣传过程中，明确分工负责，注重与有关部门的协调沟通，及时掌握各方情况并向领导汇报，能够根据实际情况对原方案进行调整，保证宣传工作的顺利进行。4.注重总结反思：宣传工作结束后，能够认真总结经验教训，反思缺点与不足，体现了考生不断改进工作的意识。可提升之处1.丰富具体内容：每个步骤可以适当增加一些具体的做法或措施，例如在拟定宣传方案时，可以提及宣传的渠道、方式以及具体的活动内容等，使回答更加详细和有针对性。2.突出特色亮点：可以结合预防艾滋反对歧视的主题，提出一些具有创新性的宣传活动形式或方法，以增强活动的吸引力和影响力。
2、面试热点：“小小健康码，防控好帮手”
热点背景：
在国务院办公厅电子政务办的指导下，知名支付平台正基于全国一体化政务服务平台，加快研发全国统一的疫情防控健康码系统。据报道，全国统一健康码将上线。
2月11日，杭州率先推出健康码模式，对杭州市民和拟入杭人员实施绿、红、黄三色动态码管理，并与打卡软件申请平台打通。领取绿码的人员凭码通行，领取红码和黄码的人员需按规定隔离并健康打卡，满足条件后将转为绿码。该规定实行后，获得广泛好评。
模拟问题:
2月份，杭州率先推出健康码模式，对杭州市民和拟入杭人员实施绿、红、黄三色动态码管理，领取绿码的人员凭码通行，领取红码和黄码的人员需按规定隔离并健康打卡，满足条件后将转为绿码。该规定实行后，获得广泛好评。对此，你怎么看?
【答案】：表明观点：在防控疫情和企业复工的背景下，在全国范围内推广“健康码”模式具有现实意义。积极意义：(1)对于市民而言，一方面，线上注册健康卡，不用聚集，可以减少被传染风险;另一方面，“亮码自证”和“扫码认证”双轨并行，出入不需要出示其他证明，手续由繁入简，更为便捷。(2)对企业而言，掌握员工的健康状况，既减少因聚集带来的感染风险，也能因人而异有效安排工作。同时，企业实时了解员工的健康状况，也有利于城市有效评估企业复工风险。当下存在的不足及挑战：(1)健康码高效运行，仰赖每位市民真实的健康信息。在之前“健康码”运行过程中，确实存在极少数市民虚假填写信息的情况。(2)对前期信息收集工作提出了更高要求，尤其是乡镇、社区等掌握的防疫最后一公里的信息能够进入数据云端。有了全面扎实的数据库，才不会有“漏网”的虚假信息。对策：(1)“健康码”运行机制在于分类有序，那么判定标准就尤为关键。现有“健康码”主要是根据用户是否曾接触过确诊或者疑似病例，是否来自重点疫区，以及自我隔离的时间长短来判断。这就至少从三个方面把握复工人员的健康状况，具有一定有效性。(2)疫情时刻都在发生变化，对个人健康要求也要实时更新。即便是已获得绿码的人员，也不意味着没有被感染的风险，这就需要“健康码”依靠的云端数据实时更新并对个人的健康码信息及时修正。这样，“健康码”模式才能在更长时间段内说明个人的健康状况。(3)在当前疫情防控的关键时期，尤其是复工复产带来的病毒传播风险，依靠传统人工近距离检测和筛”查不仅效率低而且有风险，这种情况下