2023年11月朝阳市直遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、因为某些原因，你的主管对你有意见，把本来是你职责的事情交给其他人做，而把一些小事交给你，你怎么办？
【答案】：面对这样的情况，我要予以重视，要弄清楚领导的意图，领导可能是希望我在小事中锻炼自己，因此我会把握住机会，通过解决工作中存在的小事，不断提升自己的业务能力和业务素质，从中有所收益有所提高。首先，坚持“服从”的工作原则。在做小事的过程中我会坚决服从领导安排，脚踏实地地把领导交办的所有任务做好。事无大小，都是单位的工作事务，而且大事也都是由小事积累而成，所以服从是我必须做到的。其次，善于计划和理顺工作。在工作的过程中对于自己的工作职责和分内事务必须要了然于心，每次进行工作前用书面提纲的方式把内容罗列出来，保证自己能在规定的时间内完成。最后，保持工作的热情和旺盛的精力。在工作中，继续一如既往地做好本职工作，同时也主动承担单位的攻坚任务，努力为自己争取更多的工作机会，当然周围同事遇到困难我也会主动帮助，用自己正面积极的心态重新赢得领导的信任。正所谓“桃李不言，下自成蹊”，相信在接下来的工作中，领导一定会看到我的表现，并对我重新进行评价，我也会在承担更重要工作的同时，迅速成长，快速融入单位的大集体中。
【解析】本题是一道公务员面试中的人际关系类题目，主要考查考生在面对上级领导不合理工作安排时的应对能力和职业素养。以下是对该题题干及答案的解析：题干分析题干描述了一种常见的职场困境，即由于某些原因，主管对你有意见，将原本属于你的职责交给他人，而只安排你做一些小事。这不仅涉及到工作分配的问题，还涉及到与上级领导的人际关系处理。该问题重点考查考生如何应对这种不利局面，以及如何在这种情况下展现出良好的职业态度和解决问题的能力。答案解析1.整体思路：答案整体遵循了积极应对、解决问题的思路，体现了考生良好的职业素养和解决问题的能力。面对领导的不合理安排，没有抱怨或抵触，而是从积极的角度去理解领导的意图，并采取一系列措施来提升自己的能力和重新赢得领导的信任。2.具体要点重视并理解领导意图：答案中首先强调了要重视这一情况，并从积极的角度去理解领导的意图，认为领导可能是希望自己在小事中锻炼能力。这种积极的心态有助于考生以正确的态度面对工作安排，避免产生消极情绪。坚持“服从”原则：在处理与上级领导的关系时，服从是基本的工作原则。答案中明确提出在做小事的过程中要坚决服从领导安排，脚踏实地把任务做好，体现了考生对职业规范的理解和遵守。同时，强调事无大小，都是单位的工作事务，这也体现了考生正确的工作价值观。善于计划和理顺工作：为了确保能够高效地完成工作，答案提出要对自己的工作职责和分内事务了然于心，并采用书面提纲的方式罗列工作内容。这体现了考生良好的工作规划能力和时间管理能力，有助于提高工作效率，保证工作质量。保持工作热情和主动承担任务：在工作中保持热情和旺盛的精力是非常重要的。答案中强调要继续做好本职工作，主动承担单位的攻坚任务，并帮助周围同事解决困难。这种积极主动的工作态度不仅有助于提升自己的能力，还能展示自己的团队合作精神和责任感，从而重新赢得领导的信任。3.总结与展望：答案最后引用“桃李不言，下自成蹊”这句古语，表达了相信通过自己的努力和表现，领导会看到自己的能力和价值，并对自己重新进行评价。同时，也表达了自己希望承担更重要工作、快速成长并融入单位大集体的愿望，体现了考生积极向上的职业追求。综上所述，该答案在应对领导不合理工作安排时，展现了积极的工作态度、良好的职业素养和解决问题的能力，符合公务员面试的要求和标准。
2、在经济下行的的大背景下，公务员涨工资受到了很多群众的质疑，对此你怎么看?
【答案】：在经济下行的大背景下，公务员涨工资引发群众质疑，这是可以理解的社会现象。一方面，群众可能认为在经济形势不佳时，应优先保障整体民生，减少不必要支出，公务员涨工资会增加财政负担。另一方面，部分群众对公务员工作缺乏全面了解，易将其与高收入、清闲工作划等号。然而，我们也要理性看待。公务员承担着公共管理和服务职能，其工资调整是根据工作绩效、物价水平等多方面综合考量的。合理的工资调整有助于稳定公务员队伍，提高工作积极性和效率，更好地服务社会。同时，相关部门应加强信息公开，向群众解释工资调整的依据和目的，增进群众理解与支持。
【解析】公务员涨工资受到诸多群众的质疑，在一定程度上暴露出群众对于公务员群体的不认可和诸多深层次的矛盾。对于这种现象，我们应该以更加包容理性的心态来看待。这一问题的出现原因是多方面的：一方面，作为人民的公仆，确实存在少数公职人员，以权谋私，贪污腐败，甚至存在各种灰色收入、隐性福利待遇等，这都严重影响了政府的形象，也给公务员这个群体抹了黑，造成群众对于公务员高