2024年9月蚌埠市直遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、你的工作技术性很强，而你的主管领导对技术操作不熟悉。经常叫你做这做那。让你无所适从，怎么办?
【答案】：第一,金无足赤,人无完人,不能过分苛求领导。不能产生看不起领导的思想,应多看到领导的优点,毕竟他能当领导必定有他人没有的优点和个性。要认真完成领导布置的任务,维护组织的纪律性。第二,如果确实是无所适从,工作压力特别大,做这做那并不能取得工作成效的话,我会和主管领导进行沟通,就工作技术操作方面和领导进行讨论。我想通过交流,不熟悉技术操作的领导会慢慢地对这方面有所了解,这样就有利于指导我做有用功。解题思路：人际交往与沟通类试题。公务员工作中，必须处理好与领导的关系，在遇到题中的问题时，要以正确的态度去看待，要维护组织纪律性，但也要掌握与领导沟通的技巧。
【解析】该题属于人际交往与沟通类试题，主要考查考生在公务员工作场景中处理与领导关系的能力。当面对工作技术性强而主管领导对技术操作不熟悉，还频繁布置任务让自己无所适从的情况时，需要有正确的应对方法。首先，要以客观和尊重的态度看待领导。“金无足赤，人无完人”，不能因领导不熟悉技术操作就过分苛求甚至产生看不起领导的思想。领导能够担任主管职位，必然具备一些他人所没有的优点和特质。应当从正面的角度看待领导，维护组织的纪律性，认真完成领导布置的任务，体现出对组织和领导权威的尊重。其次，若领导布置的任务让自己工作压力过大，且无法取得工作成效，应当积极主动与主管领导进行沟通。选择合适的时间和方式，就工作技术操作方面与领导展开讨论。通过有效的交流，能够让不熟悉技术操作的领导逐渐了解相关内容，进而为自己提供更具针对性和有效性的工作指导，提高工作效率和质量。在公务员工作中，处理好与领导的关系至关重要。既要维护组织的纪律，尊重领导的权威，又要善于通过合理的沟通解决工作中出现的问题，以更好地完成工作任务，推动工作顺利开展。
2、你单位派你到基层调研，某媒体将你的个人意见发表出去，你怎么处理?
【答案】：(1)保持冷静,克制自己的情绪,不与媒体起冲突。(2)认真分析原因,是不是自己在接受媒体采访的时候说了不该说的话,让媒体误解了我的意思。如果是这样,要及时地采取补救措施,向领导承认错误,听取领导的批评和指示。(3)及时联系媒体,澄清事实,希望他们能将事实纠正过来,消除不良影响。(4)如果确实造成重大影响,而对方又坚决不愿意改正,我会收集好有关的证据,向领导汇报,由单位出面通过法律途径解决。
【解析】这是一道公务员面试中常见的应急应变类题目，主要考查考生在面对突发状况时的应变能力、情绪管理能力以及问题解决能力，同时也考察考生的权属意识和法律意识。题干分析题目设定了一个特定场景，即考生被单位派往基层调研时，个人意见被媒体发表出去。这可能会带来一些不良影响，需要考生迅速做出反应并采取恰当措施解决问题。答案解析1.保持冷静，克制情绪：在面对这种突发情况时，保持冷静是关键。不与媒体起冲突体现了考生良好的情绪管理能力和职业素养。这是解决问题的基础，只有冷静下来才能理性地分析和处理后续问题。2.认真分析原因并采取补救措施：-考生能够想到从自身寻找原因，分析是否是自己在接受采访时表述不当导致媒体误解，这体现了自我反思和承担责任的意识。-及时向领导承认错误并听取指示，展现了考生明确的权属意识，知道在工作中要遵循组织原则，遇到问题及时向上级汇报并寻求指导。3.及时联系媒体澄清事实：这是解决问题的重要环节，主动与媒体沟通，希望其纠正事实、消除不良影响，体现了考生积极主动解决问题的态度和能力。通过这种方式可以尽量挽回可能造成的不良后果。4.依法解决重大影响问题：如果媒体坚决不愿意改正且造成重大影响，考生能想到收集证据并由单位出面通过法律途径解决，这显示了考生具有法律意识和维护单位权益的责任感。在面对复杂问题时，知道运用合法手段解决，保证问题得到妥善处理。总体而言，该答案逻辑清晰、措施合理，全面考虑了不同情况并提出了相应的解决办法，符合公务员处理问题的要求和规范。
3、领导安排你和部门一个老同志一起完成某项工作，老同志不和你沟通工作情况。导致你的工作没有完成好。受到领导批评，你怎么办?
【答案】：第一,稳定情绪,虚心接受领导批评。不管原因在谁,工作没有完成好,就是自己的失职,我会认真听取领导的批评,并找出自己在工作中的不足。第二,自我反省,找出老同志不跟我沟通工作情况的原因。克服缺点,多向同事请教,提高自己的业务水平;与老同志多交流多沟通,以虚心的态度向老同志多请教,努力化解矛盾。第三,保持良好的心态投入工作,同时吸取教训,工作中注意与同事建立良好的关系。解题思路：反思+沟通+表态。此题比较简单，在与同事发生矛盾时，应在分析的前提下，