2022年9月苗栗县直遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、省里评选劳动模范，有记者进行采访，领导让你负责接待，你怎么配合记者的工作？
【答案】：省里评选劳动模范，有记者进行采访，这是一件非常有意义的事情，可以通过记者宣扬劳动模范的光荣事迹，鼓励民众向他们学习。因此，我会认真负责记者接待工作，做好采访前后的各项准备。首先，在评选活动开始前的一个星期，我会主动和相关记者取得联系，确定他们的到访时间及人数，同时详细询问他们的食宿要求，例如是否有需要特殊安排的少数民族人员。其次，在活动开始前，我会安排车辆负责接待前来采访的记者，并安排随行的工作人员负责协助记者的工作。在记者进行采访时，我会积极协助记者的工作，满足记者的工作需要，使采访工作顺利进行。同时，在采访过程中，如果记者需要，我会安排相关工作人员协助其拍摄照片、做采访记录，使采访工作顺利完成。最后，在采访工作结束后，我会安排大家集体合影留念，并为记者们安排欢送会，感谢记者们对此次活动的采访。此外，在记者回去后，我会保持跟他们沟通，邮寄合影照片，了解其对我单位的接待工作是否满意，并做好回馈总结，为以后的接待工作积累经验。
【解析】本题是一道接待组织类的公务员面试题，主要考查考生在面对记者采访接待工作时的组织协调能力和工作安排的周全性。破题点在于要全面考虑采访活动前、中、后三个阶段的工作，确保接待工作有条不紊，满足记者需求，保证采访顺利进行。答案亮点1.工作认知深刻：答案开篇点明了记者采访劳动模范评选活动的意义，体现出对该项工作的正确认识和重视，能让考官看到考生对工作的积极态度和责任感。2.工作安排全面：从采访前、采访中、采访后三个阶段进行了详细的工作安排。采访前主动联系记者确定到访时间、人数和食宿要求，考虑到特殊情况（如少数民族人员的特殊安排），体现了工作的细致性；采访中积极协助记者工作，安排工作人员协助拍摄照片和做采访记录，保障采访顺利进行；采访后安排合影留念、欢送会，保持后续沟通并进行回馈总结，整个流程完整，展现出考生对工作有全局意识和规划能力。3.沟通意识良好：不仅在采访前主动与记者沟通，采访后还保持与记者的联系，了解其对接待工作的满意度并进行回馈总结，体现了良好的沟通能力和服务意识，有助于建立和维护良好的合作关系。可提升之处1.活动细节可再丰富：在安排车辆接待、工作人员协助等方面，可以进一步说明车辆的类型（如大巴或商务车）、工作人员的职责分工等，使工作安排更加具体和清晰。2.宣传推广可强化：可以提及在接待过程中，借助记者的采访，进一步扩大劳动模范评选活动的宣传范围和影响力，如与记者协商报道的重点和方向等，更好地实现活动的宣传目的。总体而言，该答案较为全面和细致，能够较好地完成接待记者的工作任务，展现出考生具备一定的组织协调和沟通能力。在应对此类题目时，考生应像答案一样，注重工作的全面性和细节，同时结合实际情况，适当拓展和创新工作内容，以获得更好的面试效果。
2、对于目前干部引咎辞职，协怎么看?
【答案】：(1)必须肯定这是一项先进的制度,是非常必要的。通过干部的业绩考评,特别是工作重大失误与“乌纱帽”直接挂钩,增强了干部的危机感,从而促使干部在日常工作中能更加尽职尽责。(2)任何事物都有两面性。尽管这种制度是好的,但还需要不断完善。在实施的过程中要充分注意其科学性和严密性。如果没有严密的科学制度,动不动就来个引咎辞职,容易挫伤干部办事的积极性,甚至产生“什么事情都不干就什么错都不会犯”的消极思维,这样也不利于工作的开展。(3)在运用过程中还要注意两个问题:一是不能让引咎辞职成为丢卒保帅的形式;二是不能让引咎辞职成为避风港,出了事就一辞了之,过两年又光荣复出。综上所述,引咎辞职这个制度是必要而且可行的,但还需要不断完善,并应让它成为一种惯例。
【解析】这道公务员面试题考察考生对干部引咎辞职制度的看法，重点在于全面理性分析该制度，展现考生的辩证思维和综合分析能力。积极意义干部引咎辞职制度具有先进性和必要性。它将干部业绩考评与工作重大失误和职务挂钩，增强干部的危机感，促使干部在日常工作中更加尽职尽责。这种制度能够激励干部主动提升工作能力和责任感，积极履行职责，提高工作效率和质量，从而推动各项工作顺利开展。存在问题任何事物都有两面性，干部引咎辞职制度也需要不断完善。在实施过程中要注重科学性和严密性。若制度不严密，随意要求干部引咎辞职，会挫伤干部的工作积极性，导致部分干部产生“不干事就不出错”的消极思维，这不利于工作的正常推进。此外，还需注意防止两种不良现象：一是避免引咎辞职成为丢卒保帅的形式，确保制度执行的公正性和严肃性；二是防止引咎辞职成为干部的避风港，避免干部出事后一辞了之，过段时间又轻易复出，要保证引咎辞职具有实质意义和约束性。总结建议