2022年9月萍乡市直遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、某地级市团委要组织一次“关于大学生是否要在外兼职”的辩论赛，该如何组织策划?要求措施具体。
【答案】：1)准备阶段。向领导汇报此事。听听领导有什么意见。成立一个小组,设计好整体的预案,预算资金。定下时问和场地并在场地内布置好设施,挑选主持人,接着发布关于此次辩论的通知,统计参加人数,并联系好媒体单位。准备好场地、经费、落实人员,做好人员分工,制定活动计划。安排好会场程序,联系好当天的评委和参会人员,除了参赛人员外,还可以组织大学生现场观看,让来观看的大学生分为在外兼职的和不在外兼职的,选出代表,让他们参与评价辩论。联系好新闻单位,让他们报道此事。再次向领导汇报。(2)正式举行辩论阶段。在辩论期间做好一些细节问题,活跃活动氛围。按预先程序设计进行。(3)结束阶段。发奖,总结成果,编写辩论会集锦,写好报告,备案。
【解析】这道公务员面试题主要考查考生组织策划活动的能力。组织一场“关于大学生是否要在外兼职”的辩论赛，需要全面考虑活动流程和细节，确保活动顺利进行并达到预期效果。准备阶段组织活动前向领导汇报体现了组织原则和工作纪律，尊重上级意见有助于活动贴合整体工作方向。成立小组进行整体预案设计和资金预算是活动有序开展的基础，合理安排人力、物力和财力资源。确定时间和场地并做好设施布置，为活动提供了必要的物质条件。挑选主持人能保障活动流程的引导和把控。发布通知统计参加人数，有助于了解活动的参与度和规模，从而进行针对性的准备。联系媒体单位进行报道，可以扩大活动的影响力和社会关注度。准备场地、经费，落实人员并做好分工，制定详细的活动计划，明确了各环节的责任人和工作内容，确保活动有条不紊。安排会场程序，联系评委和参会人员，除参赛人员外组织大学生现场观看并进行分组评价，增加了活动的参与性和互动性，使活动更具实际意义。再次向领导汇报，让领导及时掌握活动准备情况。正式举行辩论阶段按照预先设计的程序进行辩论，体现了活动的规范性和严谨性。在辩论期间处理好细节问题，活跃活动氛围，能够提升活动的效果和参与者的体验，保证辩论活动顺利进行。结束阶段发奖对参赛人员的表现进行了肯定和激励，总结成果可以梳理活动的经验教训，为后续类似活动提供参考。编写辩论会集锦和报告并备案，便于保存活动资料，同时也为上级部门和其他相关人员了解活动情况提供了依据。总之，该组织策划方案全面、具体，涵盖了活动的各个环节，具有较强的可行性和可操作性，能够有效组织一场高质量的辩论赛。
2、同部门一个老同志对你提的意见，总是置之不理，并说“不着急，以后再说。”对此，你应该怎么办？
【答案】：在工作中遇到这种情况，我要端正态度，本着平和的心态加以积极的对待，不能因为老同志总是不采纳我的意见而产生消极沮丧的情绪，相反，我要以工作为中心，积极从自己身上找原因，虚心学习，改进自己，促进本部门成员之间的团结和睦，保证本部门工作的顺利推进。具体来讲，我会这么做：第一，我会分析老同志对我意见置之不理的原因。可能由于我资历有限，老同志对我还不是十分信任，我要以自己的业务水平和工作能力证明给他看，从而获得他的信任。第二，可能我提的意见不是十分恰当，其中存在一些不成熟的想法不能使老同志信服。所以我要积极地与老同志沟通，进一步找到以前不能很好合作的原因，并加以解决。第三，多向老同志请教，多征求老同志的意见和看法，争取获得他的帮助和支持，也可以使自己的意见更加合理、完善，可行性和执行性更强。第四，无论多久才能得到老同志的认可与理解都不会影响我的工作态度，我会积极地完成组织和领导交给我的所有工作。总之，通过处理和老同志的关系，我认识到要得到大家的认可就要具有较高的业务水平和综合能力，我要在今后的工作中努力提高。同时，要更多地与同事沟通交流，时刻保持谦虚谨慎的工作态度，从而得到他们的支持和认同。
【解析】本题是一道公务员面试中的人际关系处理题，主要考察考生在面对与老同志意见不被采纳的情况时，是否具备正确的态度和有效的应对方法，以及能否以工作为中心促进团队和谐与工作推进。题干分析题干描述了同部门一位老同志对“我”提出的意见总是置之不理，并用“不着急，以后再说”回应这一情境。这在工作场景中是常见的人际关系问题，可能会影响工作的沟通和开展，需要考生妥善处理。答案解析1.态度认知：答案开篇表明在工作中遇到此类情况应端正态度，以平和心态积极对待，不产生消极情绪，强调以工作为中心，从自身找原因，促进团队团结和工作顺利推进。这体现了正确的职业价值观和面对问题时的积极主动态度，是公务员在工作中应具备的基本素养。2.原因分析及解决措施自身资历问题：答案提到可能由于自己资历有限，老同志对自己不够信任。针对这一情况，提出以业务水平和工作能力来证明自己，从而获