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文件名称:2025东北师范大学教师招聘考试试题.docx
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更新时间:2025-06-14
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2025东北师范大学教师招聘考试试题

(满分100分时间120分钟)

姓名:________________准考证号:_______________

一、单选题

1.“教学不能仅仅满足于让学生掌握表面的知识,更重要的是要让学生理解隐含的深层次知识,以及新旧知识之间的关系并能将其灵活运用”,持这一观点的迁移理论是()。

A.关系转换说

B.相同要素说

C.认知结构说

D.经验概括说

【答案】:A

2.高等学校的学科制度首先是以()为宗旨的制度安排。

A.整合高深知识

B.制定教学制度

C.组织教学形式

D.建设学术、生产系统性高深知识

【答案】:D

3.高校教师职业道德基本原则的确立应坚持以()为落脚点

A.主观意愿

B.高等教育的特殊性

C.社会准则

D.公序良俗

【答案】:B

4.高等学校教师专业素养的基本要素是()。

A.专业精神

B.专业信仰

C.专业知识

D.专业人格

【答案】:C

5.高等教育的发展从根本上受制于()。

A.社会综合实力的发展

B.物质资料的生产

C.经济增长的质量与效果

D.社会科技的发展

【答案】:C

6.高等教育评价可包括高校的自我评价、政府的行政性评价和社会的第三方评价,其中最为基础的评价是()

A.高校的自我评价

B.社会的第三方评价

C.来自政府和和社会的外部评价

D.政府的行政性评价

【答案】:A

7.高等教育具有促进人的发展的功能。下列关于高等教育与人的发展的关系的表述中,不正确的是()。

A.高等教育可以自由地促进人的发展,因而总是能够促进人的发展。

B.高等教育担负着促进人的发展的目的,同时又以人的发展为前提。

C.高等教育和人的发展之间是一种相互促进、相互制约的关系。

D.并不是所有的高等教育都能促进人的发展,只有那些遵循了人的发展规律的高等教育才有可能促进人的发展。

【答案】:A

8.衡量和判断教师行为和品质的最高道德标准是()。

A.职业道德规范

B.职业道德评价

C.职业道德修养

D.职业道德原则

【答案】:D

9.在专家引领高校教师成长的诸多形式中,最有效的是()。

A.学术报告

B.理论讲座

C.教学现场指导

D.合作课题研究

【答案】:C

10.按照马克思主义的观点,促成人的全面发展的惟一方法是()

A.实现素质教育

B.注重实践教学

C.加强理论教学

D.教育与生产劳动相结合

【答案】:D

11.大学生思想政治教育的主渠道是()

A.校园文化活动

B.党团活动

C.形势政策教育

D.思想政治理论课

【答案】:D

12.在职业生涯规划的流程中,()是制定职业生涯规划的关键。

A.环境评价

B.确立目标

C.职业定位

D.自我评价

【答案】:B

13.目前国家法律规定要普及的教育是()。

A.中等教育

B.高等教育

C.职业教育

D.义务教育

【答案】:D

14.下列关于高等教育的经济功能的表述中,不正确的是()。

A.高等教育可以促进科学技术成果向实际的生产力转化

B.高等教育为经济发展提供重要的智力资源

C.高等教育通过培养人才可以决定经济发展速度。

D.高等教育为经济发展提供重要的知识基础和先进的科技成果

【答案】:C

15.提出爱情三元理论的心理学家是()。

A.赫洛克

B.霍妮

C.斯滕伯格

D.霍尔

【答案】:C

16.在高校学科建设中,()工作通常关注不同学科所共享的问题、主题或题目。

A.交叉学科

B.多学科

C.超学科

D.跨学科

【答案】:D

17.为报达家长而努力学习属于()。

A.附属内驱力

B.自我提高内驱力

C.好奇心

D.认知内驱力

【答案】:A

18.幼儿午间休息时,教师可以在活动室内

A.睡觉

B.玩手机

C.聊天

D.看书

【答案】:D

19.人的认知过程、情绪情感和意志统称为()过程。

A.心理现象

B.心理过程

C.个性心理

D.个性倾向性

【答案】:B

20.我国高等教育中被称为“没有围墙的学校”的是()。

A.函授学院

B.职工大学

C.广播电视大学

D.自学考试

【答案】:D

21.高校人才培养和教学工作的主要依据是()。

A.教育治理

B.教学计划

C.教学大纲

D.教学评价

【答案】:B

22.教育政策是为了解决一定的教育问题或预防某种教育问题而制定的。这体现了教育政策的()。

A.控制功能

B.管理功能

C.导向功能

D.协调功能

【答案】:A

23.学校应当建立与家长之间的学生安全信息通报制度,特别需要通报的内容有()①学校规定的学生到校和放学时间②学生非正常缺席或者擅