基本信息

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文档摘要

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人力资源治理师

1.职业代码：2-02-34-07

职业定义：从事人力资源规划、聘请与配置、培训与开发、绩效治理、薪酬福利治理、劳动关系治理等工作的专业治理人员。

人力资源治理师一级培训打算

培训目标

总体目标

培育具备以下条件的人员：系统把握人力资源治理相关学问，能够独立完成人力资源规划、聘请与配置、培训与开发、绩效治理、薪酬治理、劳动关系治理等方面的工作，具有较强的学习力量、沟通力量、信息处理力量、分析综合力量、团队合作力量和客户效劳力量。

理论学问培训目标

依据《企业人力资源治理师国家职业标准》中对一级企业人力资源治理师的理论学问要求，通过培训，使培训对象深入理解人力资源规划、聘请