2025年人力资源管理师（劳动经济学）考试真题卷全解
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题
要求：从下列各题的四个选项中，选择一个最符合题意的答案。
1.劳动经济学的研究对象是（）。
A.劳动与经济的关系
B.劳动力的供给与需求
C.劳动生产率
D.劳动与资本的关系
2.劳动经济学的研究方法不包括（）。
A.实证分析
B.定性分析
C.案例分析
D.模型分析
3.劳动经济学的基本假设不包括（）。
A.劳动者追求效用最大化
B.劳动者具有完全信息
C.劳动者具有完全理性
D.劳动者追求利润最大化
4.劳动供给曲线的斜率是（）。
A.正斜率
B.负斜率
C.斜率为零
D.斜率不确定
5.劳动需求曲线的斜率是（）。
A.正斜率
B.负斜率
C.斜率为零
D.斜率不确定
6.劳动者的工资水平取决于（）。
A.劳动力的供给
B.劳动力的需求
C.劳动者的技能水平
D.以上都是
7.劳动市场的不完全竞争是指（）。
A.劳动者之间不存在竞争
B.劳动者与雇主之间存在竞争
C.劳动者之间、劳动者与雇主之间都存在竞争
D.劳动者与雇主之间不存在竞争
8.劳动市场的不完全信息是指（）。
A.劳动者对劳动市场的信息了解充分
B.劳动者对劳动市场的信息了解不充分
C.雇主对劳动市场的信息了解充分
D.雇主对劳动市场的信息了解不充分
9.劳动市场的摩擦性失业是指（）。
A.劳动者因技能水平不高而失业
B.劳动者因找不到合适的工作而失业
C.劳动者因劳动市场信息不对称而失业
D.劳动者因企业裁员而失业
10.劳动市场的结构性失业是指（）。
A.劳动者因技能水平不高而失业
B.劳动者因找不到合适的工作而失业
C.劳动者因劳动市场信息不对称而失业
D.劳动者因企业裁员而失业
二、多项选择题
要求：从下列各题的四个选项中，选择两个或两个以上最符合题意的答案。
1.劳动经济学的研究内容主要包括（）。
A.劳动供给
B.劳动需求
C.劳动市场
D.劳动政策
2.劳动经济学的基本假设包括（）。
A.劳动者追求效用最大化
B.劳动者具有完全信息
C.劳动者具有完全理性
D.劳动者追求利润最大化
3.劳动供给曲线的斜率可能受到以下哪些因素的影响（）。
A.劳动者的收入水平
B.劳动者的年龄
C.劳动者的技能水平
D.劳动者的性别
4.劳动需求曲线的斜率可能受到以下哪些因素的影响（）。
A.劳动者的收入水平
B.劳动者的年龄
C.劳动者的技能水平
D.劳动者的性别
5.劳动市场的摩擦性失业可能由以下哪些原因引起（）。
A.劳动者对劳动市场的信息了解不充分
B.劳动者寻找工作的时间成本
C.劳动者对工作的偏好
D.劳动市场的地理分布
6.劳动市场的结构性失业可能由以下哪些原因引起（）。
A.劳动者的技能水平与市场需求不匹配
B.劳动市场的信息不对称
C.劳动市场的地理分布
D.劳动者的年龄
7.劳动经济学的研究方法包括（）。
A.实证分析
B.定性分析
C.案例分析
D.模型分析
8.劳动经济学的研究对象包括（）。
A.劳动与经济的关系
B.劳动力的供给与需求
C.劳动生产率
D.劳动与资本的关系
9.劳动经济学的基本理论包括（）。
A.劳动供给理论
B.劳动需求理论
C.劳动市场理论
D.劳动政策理论
10.劳动经济学的研究意义包括（）。
A.为政府制定劳动政策提供依据
B.为企业制定人力资源战略提供指导
C.为劳动者提高就业竞争力提供帮助
D.为研究劳动与经济的关系提供理论支持
四、简答题
要求：简要回答下列问题。
1.简述劳动经济学的基本假设及其对研究的影响。
2.简要解释劳动供给曲线和劳动需求曲线的形状及其影响因素。
3.简述劳动市场的摩擦性失业和结构性失业的区别。
五、论述题
要求：论述劳动经济学在人力资源管理中的应用。
1.论述劳动经济学如何帮助企业制定人力资源战略。
六、案例分析题
要求：根据以下案例，分析劳动经济学中的相关理论。
1.某企业因技术升级导致部分岗位被淘汰，许多员工因技能水平不匹配而失业。请分析该案例中劳动市场的摩擦性失业和结构性失业，并提出相应的解决方案。
本次试卷答案如下：
一、单项选择题
1.答案：B
解析：劳动经济学的研究对象是劳动力市场，即劳动力的供给与需求，因此选项B正确。
2.答案：C
解析：劳动经济学的研究方法包括实证分析、定性分析、案例分析、模型分析等，案例分析是其中之一，因此选项C正确。
3.答案：D