2024年2月常州市税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、为了提高下岗职工的素质，某单位准备组织一次下岗职工再就业培训。假如请你组织，你打算怎样做？
【答案】：提高下岗职工的素质，促进他们再就业，是解决下岗职工的基本生活问题的重要途径，我将尽心尽力地完成这次任务，不辜负领导和群众对我的期望。首先，做好培训的准备工作，包括（1）调查下岗职工的基本情况，以便根据实际科学合理地安排培训的课程和课时；（2）就课程、师资、教材、时间、地点等作好计划，并报经领导同意后实施；（3）下发培训通知，组织好下岗职工，根据计划联系老师，并根据老师的意见准备相关资料；（4）联系场地、交通，做好后勤保障工作。其次，按照之前的培训计划，确保培训工作落实到位。安排车辆接送老师，做好学员报到接待工作，发放学员证、学习材料；举行开班仪式，邀请领导动员讲话，介绍整个培训的学习安排等；作好培训过程中的联系和沟通，重大问题向领导汇报。最后，做好活动总结。举行结业考核，征求培训意见；做好善后工作，如清点物资、结算经费，作好总结，向领导汇报，同时为下次组织类似培训提供参考。
【解析】这是一道组织管理类的公务员面试题，重点考查考生组织下岗职工再就业培训活动的能力和思路，需展现出对工作的规划、执行和总结能力。破题点题目旨在解决提高下岗职工素质、促进再就业的问题，核心在于组织好此次再就业培训，关键在于做好培训准备、落实培训过程和总结培训活动。答案分析1.表明态度：答案开篇强调提高下岗职工素质、促进再就业的重要性，并表明会尽心尽力完成任务，体现了对工作的重视和负责态度，符合公务员应有的担当。2.培训准备阶段调查情况：通过调查下岗职工基本情况，能根据实际合理安排培训课程和课时，使培训更具针对性，体现了工作的科学性和严谨性。制定计划：对课程、师资、教材、时间、地点等方面进行规划，并报领导同意后实施，遵循了工作中的组织程序和决策流程。组织人员和准备资料：下发培训通知，组织下岗职工，联系老师并根据其意见准备资料，保障了培训的顺利开展。后勤保障：联系场地、交通，做好后勤保障工作，为培训提供了物质基础，确保活动正常进行。3.培训实施阶段迎接老师和学员：安排车辆接送老师，做好学员报到接待工作，发放学员证和学习材料，展现了服务意识和细致的工作安排。开班仪式：举行开班仪式，邀请领导动员讲话，介绍学习安排，营造了良好的培训氛围，激发学员的学习热情。沟通汇报：在培训过程中做好联系和沟通，重大问题向领导汇报，体现了对工作的有效管理和及时反馈。4.培训总结阶段结业考核与意见收集：举行结业考核，征求培训意见，有助于检验培训效果和了解学员需求，为后续工作提供改进方向。善后工作：做好清点物资、结算经费等善后工作，并进行总结向领导汇报，同时为下次类似培训提供参考，体现了工作的完整性和延续性。总结答案整体逻辑清晰，涵盖了培训活动的各个环节，从准备到实施再到总结，体现了考生全面的组织管理能力和对工作的系统性思考，符合公务员处理实际工作的要求。
2、工作中，小王认真努力，积极承担工作，但是却没有得到领导的表扬，因此小王常常抱怨自己的努力领导看不到。如果你是小王，面对这种情况，你会怎么做。
【答案】：如果我是小王，面对这种情况，我会调整心态，认识到努力工作是自身职责所在，不应将获得表扬作为工作的唯一动力。我会与领导积极沟通，选择合适时机，如工作汇报时，清晰全面地展示自己的工作成果、遇到的困难及解决办法，让领导了解我的努力和付出。同时，反思自己工作中是否存在不足，比如工作方法不够高效、成果未达预期等，积极请教同事和领导，不断提升自己。此外，持续保持认真努力的工作态度，积极承担更多工作任务，用实际行动为团队和单位做出更大贡献。
【解析】人如硬币，存在两面，优点、缺点总会相对而生。于优点而言，我们应保持发扬，于缺点而言，我们应纠正完善。故此，若我是小王，面对题中情况，我会这样做：首先，调整心态，正确看待。端正的工作态度是工作有效开展的前提，良好的工作能力是工作有效开展的重要保障，二者缺一不可。认真努力、积极承担工作，说明自己具备端正的工作态度，此项优点需继续发扬。但工作做好还需具备相应的工作能力，领导未对自己进行表扬，说明自己在此方面可能还存在不足。所以，我会调整心态，及时提醒自己还有不足需要完善。其次，自我反省，寻找不足。领导未能对自己提出表扬，说明自身工作尚存在不足。可能是工作能力尚未达到领导要求，导致工作没有做好；可能是方式方法存在问题，导致工作效果并不理想。于此，自己需清晰认知。再次，对症下药，完善提高。无论原因为何，日后工作中，一方面自己要勤加学习，通过向领导请教、向同事学习、向书本求知等方法，不断充实业务知识，提高业务能力；另一方面自己要善于自省，通过批评与自我批评等方法，及时