2022年11月上海市税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、税务工作与你的专业不对口，你怎么办?
【答案】：税务工作队伍肩负着为国聚财,促进当地经济发展的重任。我如果有幸成为一名公务员,一定妥善处理我的专业与税务工作不对口的问题。首先,我可以通过查阅单位的文件、资料、与同事交流等方式尽快熟悉税务工作的基本内容、工作方法和内部组织结构;特别是尽快熟悉自己的岗位职责和本部门的人员情况。其次,工作中多学习税务工作方面的法律法规,如《企业所得税法》和《个人所得税法》等。有条件的话自己也可以利用业余时间参加一些税务方面的课程,以提高自己的专业知识。同时通过阅览我们税务机关的办案卷宗来了解税务部门工作中的实际操作。第三,争取和创造机会多深入基层实践。实践是对自己最好的锻炼和学习,工作中多争取和创造机会到一线了解情况,学习领导和同事处理问题的方法和技巧,迅速提高自己税务实际操作的能力。我相信只要在思想上实现从普通大学生到税务工作者的转变,本着“文明执法、热情服务”的工作思路,在领导的帮助和支持下,团结同事,就一定能尽快改善因专业不对口给工作带来的不利,逐渐成长为一名合格的税务工作者。完整的学习改进计划至关重要。解题思路：简述税务工作性质；描述自己会在哪些方面做出努力，并做出未来工作设想
【解析】本题主要考察考生面对专业与工作不对口这一情况时的应对能力，以及对税务工作的理解和适应性。答案首先强调了税务工作的重要性质，即税务工作队伍肩负着为国聚财、促进当地经济发展的重任，表明考生对税务工作有正确且深刻的认识，凸显了对岗位的重视和职业认同感。在解决专业不对口问题方面，答案提供了清晰且具体的措施。一是通过查阅单位文件资料、与同事交流等方式，快速熟悉税务工作的基本内容、工作方法、内部组织结构以及自身岗位职责和部门人员情况，这体现了考生具备良好的信息收集和融入团队的能力。二是注重学习税务工作相关的法律法规，并利用业余时间参加课程提升专业知识，同时通过阅览办案卷宗了解实际操作，显示出考生有着主动学习和理论联系实际的意识。三是强调深入基层实践，通过参与一线工作学习领导和同事处理问题的方法技巧，以此提高自身实际操作能力，反映出考生重视实践锻炼和向他人学习的品质。最后，答案做出了未来工作设想，提出要在思想上实现从普通大学生到税务工作者的转变，秉持“文明执法、热情服务”的工作思路，在领导帮助和团结同事的基础上，改善专业不对口带来的不利影响，成长为合格的税务工作者，展示了考生积极的工作态度和良好的团队合作精神。整体答案条理清晰、内容充实，符合公务员面试考试中对考生思维能力和解决问题能力的要求。
2、有两位同事工作能力很强，但是经常闹矛盾，他们认为业务过硬就可以了。你是如何看待他们之间的竞争的?
【答案】：第一,他们之间这种矛盾在工作中是不可取的。第二,工作中的竞争是必要的,这样会促使大家不断进步,更效率地完成工作。第三,同事之间是既有帮助又有竞争的关系,竞争应该是良性的、业务上的你追我赶,像这两个同事这样恶性的竞争不利于工作的开展。第四,工作能力固然重要,人际关系在工作中也不可小视。工作是要讲究合作团结的,一个人能力再强,如果没有他人的配合同样无法完成任务。所以这两个同事应该放下个人私念,为了工作相互配合,相互学习,共同提高。解题思路：分析情况+解决+总结。此题考察考生的人际交往能力。题中没有设计矛盾的出现，但是要求考生谈对矛盾的看法，变相考察了考生的沟通、人际交往能力。
【解析】本题是一道关于同事关系与竞争的人际关系类面试题，主要考察考生对工作中同事矛盾及竞争关系的认识和处理能力。题干信息分析题干描述了两位工作能力强但常闹矛盾且认为业务过硬即可的同事，要求考生谈谈对他们之间竞争的看法。这表明在工作场景中，出现了同事间因竞争产生矛盾，且他们对工作中人际关系的重要性认识不足的问题。答案思路剖析指出矛盾不可取：答案开篇明确指出这两位同事之间的矛盾在工作中是不可取的，直接表明了对这种现象的态度，强调了这种矛盾状态不利于工作开展。肯定竞争的必要性：提到工作中的竞争是必要的，因为竞争可以促使大家不断进步，更高效地完成工作。这体现了对竞争积极作用的正确认识，说明在工作中合理竞争是有价值的。区分良性与恶性竞争：进一步阐述同事之间应是既有帮助又有竞争的关系，且竞争应该是良性的、业务上的你追我赶。而题干中两位同事的恶性竞争不利于工作开展，清晰地界定了不同类型竞争的影响，突出了良性竞争的重要性。强调人际关系的重要性并提出解决建议：强调工作能力固然重要，但人际关系在工作中也不可忽视。因为工作需要合作团结，一个人能力再强，若没有他人配合也无法完成任务。最后建议这两位同事放下个人私念，为了工作相互配合、相互学习、共同提高，给出了解决问题的方向