2023年9月吉林市税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、假如说，组织上打算由你负责，组成八人小组去调查某县的社会治安状况，那么你如何组织实施?
【答案】：(1)准备阶段。首先应该在去之前通过各种渠道了解一下该县大体的治安状况,带着准备,带着问题去调查。(2)调查阶段。一是将八个人进行明确分工。有民意调查小组,负责从民间了解情况;有官方调查小组,可以从当地公安派出所了解情况。抽查部分单位,检查治安状况(治安意识,防治措施,负责人等是不是到位)。二是召开当地治安职能部门汇报工作会,听取关于该县的治安状况的报告。三是召开由社会各界人士组成的座谈会,听取他们的意见。四是采取暗访方式,调查存在的问题。(3)完成阶段。把调查的内容以书面报告的形式向上级主管部门报告,并针对存在的问题提出改进建议。
【解析】本题是一道公务员面试中的组织管理类题目，主要考查考生组织开展调查工作的能力和逻辑思维。题干分析题干设定了一个情境，即组织上安排考生负责带领八人小组去调查某县的社会治安状况，要求回答如何组织实施，重点在于考查考生对调查工作流程和方法的掌握。答案解析准备阶段：调查前通过多种渠道了解该县大体治安状况，这是做好调查工作的基础。提前掌握一定信息，能够使调查更具针对性，避免盲目性，确保调查人员带着明确的目标和问题去开展工作。调查阶段人员分工明确：将八人小组分为民意调查小组和官方调查小组，分别从民间和当地公安派出所获取信息。同时抽查部分单位，检查治安意识、防治措施以及负责人是否到位等情况。这样的分工可以全面、多角度地收集关于该县社会治安的信息。召开汇报会：召集当地治安职能部门汇报工作，听取其关于该县治安状况的报告。这有助于从官方层面获取全面、系统的信息，了解整体治安形势和工作重点。召开座谈会：邀请社会各界人士参与座谈会，广泛听取他们的意见。不同社会群体对社会治安的感受和需求不同，通过座谈会可以收集到更广泛、更真实的看法，为调查提供更丰富的视角。暗访调查：采取暗访方式深入了解存在的问题。暗访可以避免被调查对象的刻意安排，获取到最真实的情况，发现一些在常规调查中可能被掩盖的问题。完成阶段：将调查内容整理成书面报告向上级主管部门汇报，并针对存在的问题提出改进建议。这是整个调查工作的成果体现，书面报告能够清晰、准确地呈现调查结果，而提出改进建议则展示了考生解决实际问题的能力和责任感，为上级部门决策提供参考依据。总体而言，答案涵盖了调查工作的完整流程，思路清晰、方法多样、措施具体，能够有效地组织和实施对某县社会治安状况的调查工作，符合公务员处理实际工作的要求。
2、领导和单位里一个比较老的同事因为对你起草的一份文件有不同意见产生分歧而争吵起来，你怎么办？
【答案】：如果领导和老同事因对我起草的文件有不同意见而争吵起来，我认为自己有着不可推卸的责任，我一定要做好两者之间的润滑剂，积极化解他们之间的分歧。由于两者是因为我的文件而争吵，因此我需要对自己的文件进行审慎检查，找出使两者产生异议的地方。第一，看是否是因为自己的文件有不清楚的地方，而我也没有及时进行说明，给领导和同事造成了误解。第二，如果文件本身没有问题，而是由于领导和老同事看问题的角度不同而在观点上出现了差异。领导是管理者，看问题着眼于全局，而老同事在看问题时可能更着眼于细节方面。但是不论是什么原因，我都不能置身事外，而应该积极行动起来将问题妥善解决：第一，如果是我文件本身的问题，我一定要主动向领导和老同事承认自己的错误，听取两者对文件的意见和建议，并及时对文件进行修正，使他们对文件能够达成一致意见；第二，如果是两者看问题的角度问题，我应该主动找领导沟通，听取领导的指示，理解领导对工作的深意，并找到老同事进行沟通、请教，在其帮助下进一步完善文件，使两者对文件达成一致。这件事告诉我，在今后的工作中，应该更加细心、谨慎，尽量减少甚至杜绝错误的发生。遇到问题多向领导、同事请教，从而不断提升工作的质量，为单位的发展贡献力量。
【解析】题干分析本题为公务员面试中常见的人际关系处理类题目，核心问题是领导和单位老同事因考生起草的文件产生不同意见进而争吵，重点考查考生处理复杂人际关系以及解决问题的能力。破题点在于明确自身责任，积极协调解决领导与老同事之间的分歧，同时完善文件内容。答案解析1.责任意识明确：答案开篇即表明自身对此次事件负有不可推卸的责任，体现出考生具备良好的职业素养和担当意识。认识到自己在文件起草过程中可能存在的问题，为后续解决问题奠定了正确的态度基础。2.问题分析全面：对领导和老同事产生分歧的原因进行了细致分析，一方面考虑到文件本身可能存在不清楚之处导致误解，另一方面也指出可能是由于两者看问题角度不同，领导着眼全局，老同事关注细节。这种全面的分析展示了考生思维的严谨性