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文件名称:2024年9月湘潭市税务系统遴选面试真题附解析.docx
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总页数:6 页
更新时间:2025-06-14
总字数:约4.34千字
文档摘要

2024年9月湘潭市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、人说:一旦当上领导就像一个陀螺。有人在不停地抽,自己在不停地转。请你结合自己的工作实际谈谈体会。

【答案】:这句话讲到了领导者应如何面对外部压力和内部压力的问题。领导者面对职位的分工、上级部署的任务和群众的希望等各种压力,应保持政治坚定、学习刻苦、争先创优、机智果断的心态和魄力。要将压力转化为动力,沉着冷静,思维敏捷,善抓重点。切忌忙于应付,浅尝辄止,劳而无获。联系工作实际,处理好主动与被动的关系

【解析】题干分析题干通过“一旦当上领导就像一个陀螺,有人在不停地抽,自己在不停地转”这一形象比喻,生动地描述了领导岗位面临诸多外部推动力量和内部工作运转需求的状态,核心在于探讨领导者如何应对各种压力。这一表述旨在考查考生对领导角色压力的理解以及结合自身工作实际的思考能力。答案解析答案精准把握了题干的核心要点,指出该表述涉及领导者面对内外部压力的问题。具体阐述了领导者在面对职位分工、上级任务和群众期望等多种压力时应具备的心态和魄力,如政治坚定、学习刻苦、争先创优、机智果断等,这体现了对领导干部素质的全面要求,符合公务员的职业规范和价值导向。强调将压力转化为动力,沉着冷静、思维敏捷、善抓重点,这是应对压力的有效策略,展现了理性和务实的工作态度。同时,明确指出要避免忙于应付、浅尝辄止、劳而无获的不良工作方式,具有很强的针对性和指导性。最后提到联系工作实际处理好主动与被动的关系,既回应了题干中结合工作实际的要求,又进一步强调了在工作中灵活应对、积极作为的重要性。整体答案逻辑清晰、内容全面,贴合公务员面试对考生综合分析能力和实际工作处理能力的考查要求。

2、社区居委会主要都干些什么工作?

【答案】:城市和农村按居民居住地区设立的居民委员会或者村民委员会是基层群众性自治组织,而并非国家行政机关,其在授权情况下,可以行施部分管理社会公共事务的行政职能。居民委员会、村民委员会的主任、副主任和委员由居民选举。居民委员会、村民委员会同基层政权的相互关系由法律规定。居民委员会、村民委员会设人民调解、治安保卫、公共卫生等委员会,办理本居住地区的公共事务和公益事业,调解民间纠纷,协助维护社会治安,并且向人民政府反映群众的意见、要求和提出建议。

【解析】这道题目考查考生对社区居委会职能的了解,反映考生对基层治理工作的认知。社区居委会作为基层群众性自治组织,虽非国家行政机关,但在授权情形下可行使部分管理社会公共事务的行政职能。其人员构成体现民主性,主任、副主任和委员由居民选举产生。从工作内容来看,社区居委会设有人民调解、治安保卫、公共卫生等委员会,主要承担以下几方面工作:一是办理本居住地区的公共事务和公益事业,这有助于满足居民日常生活需求,提升社区整体生活品质;二是调解民间纠纷,通过及时介入并化解居民间的矛盾,维护社区的和谐稳定;三是协助维护社会治安,为居民营造安全的居住环境;四是向人民政府反映群众的意见、要求和提出建议,发挥着连接政府与群众的桥梁纽带作用,使政府能更好地了解社情民意,制定符合群众利益的政策。考生在回答此类问题时,应全面准确地阐述社区居委会的性质、人员产生方式及具体工作内容,展现出对基层治理工作的清晰认知和理解能力。

3、你对一项工作已经进行了很久的调研工作,这个时候领导突然让别人负责这个工作,你该怎么办?

【答案】:第一,稳定好情绪,找出领导这样做的原因。自我反思,如果因为自己工作做得不好,自己需要重视,并多向同事领导请教,提高自身业务能力。第二,及时与领导交流沟通,了解领导的想法,表明自己的想法,并将自己已经开展的调研工作向领导汇报,列出自己的成绩和优势,希望领导予以考虑。第三,不管领导做出什么决定,都要坚决维护,并在平时工作中保持良好的工作态度,服从领导安排,认真完成工作。解题思路:反思+沟通+表决心。从自身找原因、与领导进行沟通、表态,这是回答批评、调岗类题目的三大要素。

【解析】这是一道关于工作安排调整情境下的公务员面试题。在实际工作场景中,当面临领导突然将自己长期调研的工作交给他人负责的情况,需要妥善应对。首先,应稳定自身情绪,进行自我反思。从自身角度出发查找可能导致这种工作调整的原因,若发现是自身工作表现不佳,要高度重视,积极向同事和领导请教,不断提升自身业务能力。这体现了面对问题时的自我审视和积极进取的工作态度,是公务员应具备的职业素养。其次,要及时与领导进行有效的交流沟通。一方面了解领导做出此决定的想法,另一方面向领导表明自己对该项工作的想法,并详细汇报自己已经开展的调研工作,清晰列出自己在工作中取得的成绩和自身具备的优势,真诚希望领导能重新考虑工作安排。这种沟通方式有助于消除信息不对称,让领导更全面地了解工作进展和个人能力。最后,无论领