2024年11月铜仁地区税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、如果你有两个领导，一个官大，一个有恩于你，当他们的意见不统一时(各有道理且无法调和)，你该怎么办?

【答案】：第一,任何事物都是在矛盾中发展的。由于工作方式等原因,单位上的领导在工作上有分歧是很正常的,但他们的出发点都是为了干好工作。第二,自己作为工作人员,我的出发点是为了工作,决不会因为谁的官大或者谁曾经帮助过我,就放弃工作的原则,一切以工作为重。第三,自己不会参与单位上所谓的“小帮派”、“小团体”,若领导有分歧,自己会根据实际情况做出自己客观的分析和判断。我会在“把工作开展得更好”这一不变的前提下,做好自己分内的事。当然,单位最后的决定也许只能保留两位领导中的一种意见,可是一旦决定了,无论是谁的意见,我都会认真按照它去执行、去操作。第四,在单位,我不会无谓地议论领导的是非,会维护好领导的形象,也维护好集体的团结。解题思路：分析+表决心。本题考察考生处理两位上级领导有矛盾的协调能力。首先，考生应承认这一现状，然后步步推进，表达自己在工作中的态度和决心，尤其是要抵制小帮派、小团体等。

【解析】题干分析本题聚焦于公务员工作场景中常见的难题，即面对两位领导（一位官大、一位有恩于己）意见不统一且无法调和的情况，主要考察考生处理上级领导矛盾的协调能力、工作原则性、团队合作意识及职业素养。答案解析矛盾合理性阐述：答案开篇指出任何事物都在矛盾中发展，单位领导因工作方式等产生分歧是正常现象，且出发点都是为了干好工作。这体现了考生对工作中矛盾的理性认知，能以客观、包容的心态看待领导间的意见分歧，避免将问题情绪化，为后续处理矛盾奠定了正确的思想基础。明确工作原则：强调自己作为工作人员，工作是出发点，不会因领导官大或有恩就放弃工作原则，一切以工作为重。这突出了考生坚定的职业操守和原则性，表明在工作中能坚守底线，不被私人关系或外在因素干扰，始终以工作目标为导向。客观分析判断：表明自己不会参与单位的“小帮派”“小团体”，会依据实际情况做出客观分析和判断，并在“把工作开展得更好”的前提下做好分内之事。这展现了考生良好的团队合作意识和大局观，能够摆脱拉帮结派的不良作风，以中立、客观的态度处理问题，同时明确自身工作职责，将精力集中在工作推进上。服从组织决定：提到单位最终只能保留一种意见，无论谁的意见，自己都会认真执行。这体现了考生的服从意识和执行力，明白在单位中决策一旦形成，个人应无条件服从，以确保工作的顺利开展，维护单位的正常运转秩序。维护领导形象和集体团结：强调不会无谓议论领导是非，会维护领导形象和集体团结。这反映了考生较高的职业素养和情商，懂得在工作中尊重领导、维护集体和谐稳定，避免因不当言论引发不必要的矛盾和冲突，营造良好的工作氛围。总结此答案逻辑清晰、层次分明，通过对矛盾的理性分析和对自身工作态度、原则的明确阐述，全面展示了考生在面对领导意见分歧时的处理能力和职业素养，符合公务员岗位的要求。

2、我们认为你今天的表现不如其他考生，不准备录用你。你有什么想法?

【答案】：公务员考试秉承的原则是公平公正,竞争择优,因我的表现不如其他考生不录取我,我完全理解。坦诚地说我经历近半年的复习备考,闯过了笔试关进入面试,自己也付出了很多心血和汗水,听到这样的消息,我确实感到失望。我会理性地看待此事,从笔试到面试,我看到整个考试是十分公平公正的,我的成绩不如其他考生,我输得心服口服。我对待公务员考试一直比较坦然,考上了就努力在公职岗位上实现自己的理想。考不上我也不气馁,我在大学四年积累了基本的理论知识,培养了自己的社会实践能力,我坚信付出总有回报,我在其他的工作岗位上也能找到自己的合适位置,实现自己的价值。

【解析】该面试题主要考察考生面对未被录用结果时的心态和认知，以及对公务员考试的理解和自我价值的判断。答案体现出考生优秀的职业素养。首先，考生明确指出公务员考试遵循公平公正、竞争择优原则，表达对因自身表现不如他人而不被录用结果的理解，展现出对公务员考试制度的正确认知和尊重。其次，考生坦诚自己备考的付出及听到未被录用消息时的失望情绪，这既体现出真实的情感，又体现出考生的真诚。同时，考生理性看待此事，强调整个考试公平公正，自己输得心服口服，显示出良好的心态和豁达的胸怀。最后，考生表明无论考公结果如何都能坦然接受，考上就努力在公职岗位实现理想，考不上也坚信自己在大学积累的知识和能力能让自己在其他岗位找到合适位置、实现价值，体现出积极向上的人生态度和对自我能力的自信，符合公务员应有的素质。

【解析】题目分析本题围绕多地宣布脱贫摘帽这一热点事件展开，要求考生对内蒙古、青海等多个贫困县宣布退出贫困县序列发表看法，属于综合分析类题目，重点考查考生对脱贫攻坚工作的认知