2025年四川省投资集团有限责任公司招聘笔试备考题库
第一部分单选题(80题)
1、法是由国家制定或认可，并以国家强制力保证实施的，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志，以（）为内容的行为规范体系。
A.权利和义务
B.权益和责任
C.权利和责任
D.权益和义务
【答案】：A
【解析】法是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的行为规范体系，其以权利和义务为内容。权利是指法律赋予人们享有的某种权益，义务则是指人们必须履行的某种责任。通过规定权利和义务，法律来调整社会关系、规范人们的行为。而权益更强调利益方面，责任更侧重于职责和后果，它们并非法律内容的核心表述，以权利和义务作为法的内容，能够更准确全面地体现法对社会关系的调整作用和规范作用。所以正确内容是以权利和义务为内容。
2、社会公德水平的高低会直接对国家的社会秩序、社会风气以及社会凝聚力产生影响，是形成一个社会（）的重要标志。
A.社会发展
B.道德建设
C.文明程度
D.以德治国
【答案】：C
【解析】这道题考查社会公德与社会各方面关系的相关知识点。社会公德是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则，涵盖了人与人、人与社会、人与自然之间的关系。其水平高低对社会秩序、风气和凝聚力有着直接影响。社会公德是社会文明程度的重要体现和具体反映。一个社会的文明程度，不仅体现在物质层面的发展，更体现在公民的道德素质和社会公德的践行情况上。良好的社会公德能够营造和谐、有序、文明的社会环境，是衡量社会文明进步的关键指标。社会发展是一个综合性概念，包含经济、政治、文化等多个方面，社会公德水平只是其中影响社会发展的一个因素，并非直接形成社会发展的重要标志。道德建设是一个更广泛的概念，社会公德是道德建设的一部分，不能说社会公德水平直接形成道德建设的重要标志。以德治国是一种治国方略，强调道德在国家治理中的作用，社会公德水平与以德治国之间没有直接形成标志的关系。综上，本题正确答案是文明程度。
3、下列不属于公文中漏抄漏送情况的是（）。
A.请示未能同时抄送下级机关
B.重要的下行文未能抄送直接上级机关
C.公文内容涉及有关机关的职权范围未能抄送涉及的机关
D.因特殊情况而越级呈报的上行文未能抄送被越过的上级机关
【答案】：A
【解析】请示是上行文，是向上级机关请求指示、批准的公文，不需要抄送下级机关，所以这不属于公文中漏抄漏送情况。重要的下行文应该抄送直接上级机关，若未抄送则属于漏抄漏送；公文内容涉及有关机关的职权范围时，需要抄送涉及的机关，未抄送属于漏抄漏送；因特殊情况越级呈报的上行文要抄送被越过的上级机关，未抄送属于漏抄漏送。
4、今年以来，市委坚持“配好班子出生产力”的指导思想，对全市149户国有大中型企业领导班子作了考核调整，共调整干部610人，占企业全部领导干部总数的一定比例。该开头采用的方式是（）。
A.目的式
B.概述式
C.缘由式
D.寒暄式
【答案】：B
【解析】文段开篇直接概述了市委今年以来对全市国有大中型企业领导班子进行考核调整这一主要事件，包括调整企业数量、调整干部人数等具体情况。这种开头方式是直接对事情进行概括性描述，属于概述式。目的式开头通常会强调做某事的目的，如“为了……”；缘由式开头一般是阐述事情发生的原因；寒暄式开头常用于日常交流，有一些问候、拉近距离的话语，这些在文段开头均未体现。所以该开头采用的方式是概述式。
5、根据本案例，休利特认为员工是（）。
A.经济人
B.自我实现人
C.社会人
D.复杂人
【答案】：B
【解析】该题是在问根据案例休利特对员工的看法。经济人假设认为员工工作主要是为了获得经济报酬；自我实现人假设强调员工有自我实现的需求，追求发挥自己的潜力和能力；社会人假设注重员工在工作中寻求良好的人际关系和社会归属感；复杂人假设则认为员工的需求和动机是复杂多样的，会随不同情境而变化。要确定答案需结合案例具体内容来判断休利特认为员工符合哪种类型。
6、根据《中华人民共和国大气污染防治法》燃煤防治有关规定，在集中供热管网覆盖地区，下列行为，正确的是（）。
A.新建天然气锅炉
B.拆除所有天然气燃煤供热锅炉
C.扩建采用脱硫煤的锅炉
D.改建未能达标排放的燃煤供热锅炉
【答案】：A
【解析】《中华人民共和国大气污染防治法》对于集中供热管网覆盖地区的燃煤防治有相关规定，目的在于加强大气污染防治，推进清洁生产和能源高效利用，减少污染物排放。在集中供热管网覆盖地区，集中供热是较为环保和高效的供热方式，应优先保障集中供热的实施，减少分散的供热设施。新建天然气锅炉会增加燃气消耗和相关设施建设，不符合集中供热的发展方向，且没有充分利用已有的集中供热资源