2023国家能源投资集团有限责任公司第一批社会招聘笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、下列关于公文的说法正确的是（）。
A.公文应当经上级机关负责人审批签发
B.签发人签发文件，不用签署姓名
C.经审核不宜发文的公文文稿，应当退回起草单位并说明理由
D.符合发文条件但内容需作进一步研究和修改的，由机关负责人修改后重新报送
【答案】：C
【解析】公文审批签发方面，通常是由本机关负责人进行，而不是上级机关负责人，所以该项错误。签发人在签发文件时，必须签署姓名，以明确责任，不签署姓名是不符合规定的，所以该项错误。对于经审核不宜发文的公文文稿，按照正确流程，应当退回起草单位并说明理由，这符合规范要求，所以该项正确。当公文符合发文条件但内容需作进一步研究和修改时，是由起草单位进行修改，而不是机关负责人修改后重新报送，所以该项错误。
2、张某是某水利局的工作人员，因参与赌博受到警告处分，张某在受处分期间不得（）。
A.晋升职务和级别
B.晋升工资档次
C.岗位交流
D.出境
【答案】：A
【解析】依据《公务员法》规定，公务员受警告处分期间为6个月，在此期间不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。岗位交流是机关根据工作需要，对公务员进行的跨地区、跨部门的调动或者在同一部门内不同职位之间进行的转换任职，警告处分并不限制公务员进行岗位交流。而关于出境，公务员受警告处分一般也不会直接导致其被限制出境，除非有其他额外的法律规定或特殊情况限制其出境。所以受警告处分期间不得进行的是晋升职务和级别。
3、（）指的是管理者依据组织的内部条件以及外部环境，确定管理思想和管理方法，以达成有效管理。
A.法治原理
B.权变原理
C.动态原理
D.人本原理
【答案】：B
【解析】该题描述的是管理者依据组织内部条件和外部环境来确定管理思想和方法以实现有效管理，这种根据不同情况灵活应变的管理方式体现了权变原理。法治原理强调依据法律规则进行管理；动态原理注重管理过程中的动态变化和调整；人本原理突出以人作为管理核心。所以应该选权变原理。
4、赤壁之战前，孙权在主战派和主和派争执不下时毅然决定迎战曹军。若用现代管理理论来解释孙权这一行为，以下表述最准确的是（）。
A.孙权的决策过于鲁莽，风险太大
B.管理者决策时并不需要过多听取下属的意见
C.管理者在必须做出决策时，即使无法完全判断决策的正确性，也必须做出选择
D.管理决策中并不需要太多的人参与，否则就难以决策
【答案】：C
【解析】在赤壁之战前，主战派和主和派争执不下，这意味着孙权面临决策困境，没有明确的方向来判断迎战曹军这个决策是否完全正确。但孙权毅然决定迎战，这体现出管理者在面对必须要做决策的情况时，即便不能完全判断决策是否正确，也得做出选择。说孙权决策鲁莽、风险大是缺乏依据的，他的决策是在综合考量局势等多方面因素后做出的；管理者决策时通常需要广泛听取下属意见来获取全面信息，而不是不需要过多听取；管理决策中多人参与能提供不同视角和思路，并非不需要太多人参与，难以决策不能简单归因于人多。因此表述最准确的是管理者在必须做出决策时，即使无法完全判断决策的正确性，也必须做出选择。
5、法律的指引作用主要通过授权性规范、禁止性规范和义务性规范三种形式来实现，其中义务性规范是告诉人们（）。
A.不得或者不准做什么
B.可以或者有权做什么
C.应当或者必须做什么
D.能够或者不能做什么
【答案】：C
【解析】法律的指引作用通过授权性规范、禁止性规范和义务性规范三种形式实现。授权性规范是赋予人们某种权利，意味着可以或者有权做什么；禁止性规范是规定人们不得作出某种行为，即不得或者不准做什么；而义务性规范是要求人们必须作出一定行为或不得作出一定行为，强调应当或者必须做什么。“能够或者不能做什么”这种表述并不能准确对应这三种规范的特征。所以义务性规范是告诉人们应当或者必须做什么。
6、会议纪要是会议文件的一种，下列关于会议纪要标题的表述，正确的是（）。
A.标题须写明发文机关名称、事由、文种
B.标题需写明会议名称与文种
C.可采用一般文章标题形式简要揭示中心
D.标题需写明会议名称、事由、文种
【答案】：B
【解析】会议纪要的标题有多种形式。一种常见的形式是由会议名称和文种构成，这种标题能清晰表明会议的核心信息和文件性质，符合规范且被广泛使用。并非所有会议纪要标题都须写明发文机关名称、事由、文种，因为很多时候重点在于会议本身，发文机关名称并非必要元素。采用一般文章标题形式简要揭示中心虽然在某些情况下可行，但这不是会议纪要标题的典型形式，会议纪要更强调明确性和规范性。标题也不是必须写明会议名称、事由、文种，有时只写会议名称和文种就足以表达关键信息。所以会议纪要标题需写