企业文化
企业文化就是企业做事的准则及习惯方式。
一、企业精神
企业精神:勇于拼搏进取、发挥团体力量、共创辉煌。
企业坚信优良的企业精神是员工重要的精神食粮,也是员工不停进取、赢得市场竞争优势的动力源泉。
企业崇尚拼搏进取的企业精神，崇尚团体协作的工作作风，凝聚全体员工的智慧与力量，共创企业辉煌。
二、企业方针
靠管理立企靠人兴企靠发展富企
三、企业作风
干就最佳创就一流
四、管理理念
人尽其才物尽其用时尽奇效
五、工作荣辱观
肩负重任有自豪感干好工作有责任感工作失职有耻辱感
六、关键价值观
速度、团体、忠诚、执着、创新。
1．速度——坚决决策、迅速服务、高效运作；迅速行动、及时响应市场，永远领先一步。
2．团体——优势互补、互相协作，发明激情、高效、目的一致、同舟共济、勇于挑战的团体。
3．忠诚——光明磊落、忠于企业、诚信为本。
4．执着——坚定不移、知难勇进、永不放弃、一直如一地对事业和生活积极追求。
5．创新——不停改善、挑战自我、超越自我、完善新体制、研发新成果、拓展新领域。
七、工作作风
1．日事日毕、日清日高、知行合一、立即行动、重视成果。
2．执行力坚决、迅速、有效。
八、优秀员工九大素质
激情、奉献、感召、承诺、欣赏、也许性、信任、共赢、负责任。
九、企业九项禁令
1、严禁违章指挥、违章作业；2、严禁带班值班走过场，应付公事；3、严禁隐瞒事故，偏护违章人员；4、严禁工作中感情用事；5严禁出事不公，伤害职工劳动热情行为；6严禁工作推委扯皮、安排工作不及时贯彻；7严禁以权谋私、吃拿卡要8严禁不请假私自矿工和班中干与工作无关的事情；9严禁搞内耗、拉帮派、闹不团结等不正之风。
十、建华员工誓愿词
我是建华人，我宣誓，牢记企业宗旨，秉承三德精神，坚决做到，遵章守纪，攻坚克难，报效企业，克己奉公，不图名利，履行职责，追求正义，用良心和人格保证，心与企业同在，人与企业共荣。
十一、企业导语
修养观：从我做起，感染身边所有的人，让他们都得到成功和幸福。
2．事业观：高质量、高效率、高效益是事业发展的主线。事业要做强做大，先要做细做精，才能保证持续发展。高质量是好产品（服务）的首要标志；高效率就是对工作速度的规定，迅速响应，迅速决策，迅速行动；高效益不仅要追求经济效益，还要追求社会效益。
3．创新观：管理是稳固事业的基石，创新是企业发展的灵魂。我们追求的是一种系统管理，有了系统管理，运行才能规范，才能做细做精。管理是企业能否做大的基础。没有创新，企业就无法发展。企业要成为百年老店，只有不停改善与创新。
4．目的观：锁定目的，寻找狭缝，重点突破。和打仗同样，企业在经营中同样需要找准目的，锁定目的。假如我们工作一味死做、乱做，就会付出很大的代价，而没有成果。要学会见缝插针，找到技巧、措施。狭缝就是切入点和突破点，找到狭缝才能四两拨千斤，事半功倍。
5．资源观：善用身边资源，发明事业奇迹。身边资源是什么？关系、工具、设备等。如工作中感到困惑，思绪无法清晰时，想一想身边有无值得信赖、可以支持你的朋友。身边资源诸多，关键是怎样善用。由于个人的力量是有限的，假如能合理运用身边资源，发明“人和”的环境，力量就是无限的。
6．诚信观：事业重于山，诚信值千金。每个人都但愿成就自己的事业，但只停留在讲、想上，不认真去做，就不也许有成功的事业。诚信要从自己做起，从小事做起，坑蒙拐骗也许会一时获利，但绝不会长期。企业和供应商之间、客户之间、同事之间都要讲诚信。有了诚信，才能有更多人支持你，事业才能得到更大的进步。
7．团体观：团体建设是实现目的的基石，团体力量使事业发展和成功超越。假如单靠一种人的力量，往往发展有限。团体建设包括团体凝聚力、向心力、战斗力。团体力量是无尽的，发挥好了，就可以实现更多的突破。
8．时间观：效率发明商机，时间带来财富。做什么事情都要时时刻刻重视效率，速度快才能赢得更多机会。诸多人做什么、想什么总是慢半拍，会失去诸多商机。假如提高效率，善用时间，就可以做诸多的事情，就能带来诸多的财富。
9．学习观：学习型的企业是员工进步的源泉。活到老，学到老。不停充电，不停学习，善于总结，员工才能进步，事业才能发展。
10．品行观：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，坚决不用。对于有德有才的人，企业会一直关注，会予以更多机会，会予以更大的提高。对于有德无才的人，也许经验欠缺，但可以逐渐培养。对于有才无德的人，其破坏力极强，会给企业带来诸多负面影响，留下很大后患，我们坚决不用。
11．做事观：用脑思索、专心做事。事情该不该做，怎么做，能否做成，需要认真思索。但只停留在思索上还不行，还须专心去做，才能事半功倍。
12．责任观：勇于负责任，必能成大业。