基本信息

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文档摘要

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转型期员工传统价值观对冲突管理方式的多维影响探究

一、引言

1.1研究背景

1.1.1社会转型期企业发展现状

在当今时代，社会转型的浪潮正深刻地影响着各个领域，企业作为经济活动的重要主体，也不可避免地受到冲击。我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，企业面临着从传统经济向现代经济转型的重大挑战。在这个过程中，企业的内外部环境发生了翻天覆地的变化，这些变化既带来了前所未有的机遇，也引发了一系列严峻的挑战。

从外部环境来看，市场竞争愈发激烈。随着全球化进程的加速和信息技术的飞速发展，企业面临的市场不再局限于本地或本国，而是拓展到了全球范围。这使得企业不仅要面对国内同行的竞争，还要应对来自