海外工程副经理岗位职责〔共8篇〕
海外聘请经理岗位职责海外聘请经理岗位职责篇1:海外聘请经理岗位职责海外聘请经理岗位职责1、海外聘请经理岗位职责
1、依据现有编制及业务进展需求，协调、统计各部门的聘请需求，编制年度人员聘请打算;2、建立和完善公司的海外聘请流程和聘请体系;3、利用各种聘请渠道公布海外聘请广告，寻求聘请机构;4、执行海外聘请、甄选、面试、选择、安置工作;5、进展海外聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种聘请渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储藏机制;8、定期或不定期的进展人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进展员工需求分析。
2、海外聘请经理岗位职责
1.了解海外组织架构及岗位空缺，与部门一起沟通聘请要求，实施聘请2.开拓海外适宜的聘请渠道及形式(网络、猎头等)，满足公司人才引进的需求3.建立后备人才选拔方案和人才储藏机制4.对海外聘请流程及治理提出合理化建议5.海外HRBP的相关工作3、海外聘请经理岗位职责1.依据公司现有编制及业务进展需求，协调、统计海外公司的聘请需求，编制年度人员聘请打算;2.开发、维护、
评估、分析各聘请渠道;3.建立和完善公司的聘请流程和聘请体系;4.利用各种聘请渠道公布聘请广告，寻求聘请机构;5.执行聘请、甄选、面试、选择、安置工作。篇2:海外事业部经理岗位职责说明书海外事业部经理岗位职责说明书岗位名称海外事业部经理岗位编号所在
部门营销中心岗位定员1~2直接上级营销总监职务代理无直接下级外贸客服、外贸跟单、分区域经理、外贸内勤、单证储运岗位分析201X-12职位描述:负责全部海外市场的运营,筹划,产品开发负责内部全部组织的治理维护负责海外市场的品牌维护负责海外市场的销售目标的划分,制定,完成负责外贸合同的治理与审核负责外贸单证制作的技术支持以及单证人员及业务资料存档人员的培训职责与工
作任务:职责一职责表述:负责海外事业的拓展及筹划及销售打算的落实完成的跟踪工作任务1、负责海外参展、考察的业务筹划
2、负责海外事业的营销方针的定制,划分及销售任务完成3、负责海外产品的开发与拓展
4、负责海外市场的品牌推广职责二职责表述:负责海外事业部门的全面业务工作开展的领导工作工作任务1、帮助客户信息的收集，归档及客户信用的调查
2、负责本人外贸业务的开发及拓展，并制定本部门业务开发打算等
3、帮助业务人员开展业务，确保进出口工作的顺当进展职责三职责表述:负责外贸合同及单证类的治理与审核工作任务1、负责外贸合同各项条款的审核，以确保公司利益不受侵害2、负责外贸合同的治理，保证合同的正常执行
3、负责合同,L/C等其它单证类的核实与监视职责四职责表述:负责各类外贸单证制作的技术支持以及单证人员及业务资料存档人员的培训工作任务
1、负责为外贸单证制作供给技术支持，以确保单证的质量及各项条款的正确性。
2、负责单证人员及业务资料存档人员的培训，确保海外事业部各项工作的顺当进展职责五职责表述:内部组织治理及其它任务工作
有效的进展部门治理及完成其它总经理交办的工作任务工作权限:1、外贸工作规划审核权
2、市场推广方案、调研方案审核权3、对所属下级的工作的监视、检查权
4、对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权、考核评价权5、对所属下级的工作争议有裁决权
6、其它经总经理批准赐予的权限工作协调关系:内部协调关系:总经理，营销总监，各部门经理，生产厂长外部协调关系:相关海关、
外管、商检、客户、物流等任职资格:教育水平大专学历专业国际贸易外贸日语培训经受外贸商务师,外贸报关培训,CE治理培训,法律学问,公共关系,市场营销治理,计算机应用.国际礼仪等阅历国际贸易、市场营销、治理和其他相关专业阅历:5年以上工作阅历，2年以上本行业或相近行业营销治理,对服装,面料,外贸,等有肯定营销阅历学问娴熟运用外贸相关政策,对纺织行业有肯定程度的阅历.对治理方法有相当的阅历.对外贸流程较娴熟.技能技巧娴熟使用RD,EXCEL等办公软件，网络学问，具备娴熟的英语,日语应用及对话力量,具备娴熟的外贸部门筹建治理阅历个人素养具有相当的推断与决策力量、人际力量、沟通力量、影响力、打算与执行力量及外贸谈判力量及专业学问及技能其它:使用工具/设备计算机及关心设施,直线,,打印设备及一一般些办公用品工作环境需要肯定空间的办公室.有需要时打算出差工作时间特性工作时间调动性较强.
应工作需求加班考核指标:KPI指标产品推广工作的有效性、销售额、销售利润率、重大任务完成状况边际指标预算掌握状况、部门合作
满足度力量指标推断与决策力量、人际力量、沟通力量、影响力、打算与执行力量、专业学问及技能备注:外贸单证储运岗