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文件名称：管理学经典著作核心框架.pptx
文件大小：4.09 MB
总页数：27 页
更新时间：2025-06-14
总字数：约2.9千字
文档摘要
管理学经典著作核心框架演讲人：日期:
CONTENTS目录01学科基础理论02管理职能体系03战略管理维度04领导力发展体系05经典案例范式06管理前沿探索
01学科基础理论
管理学派发展脉络古典管理理论系统管理学派行为科学学派权变管理学派代表人物有泰勒、法约尔和韦伯，关注组织效率、管理职能和科层制。强调员工需求、动机和行为，代表人物有马斯洛、赫茨伯格和麦格雷戈。将组织视为一个开放系统，关注组织与环境的相互关系，代表人物有卡斯特和罗森茨韦克。强调因地制宜，灵活应对，没有一种普适的管理方法，代表人物有菲德勒和豪斯。
韦伯的科层制理论马斯洛的需求层次理论提出权力、权威和合法性是组织的基础，科层制