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人力资源管理123C

一、单选题

三、判断题

题号

题目

答案

题号

题目

答案

1

是一种基于统计资料的定量预

测趋势预测法

2

下列关于工作分析的主要元素

的所有职权

3

在分析关键业绩指标时，应将

效益类

4

将关键事件归并为若干绩效指

标行为锚定

5

既体现了一个组织所处的竞争

环组织战略

6

是培训活动的内在部分，如培

训策略

6

如果组织面对的外部环境复杂

多√

7

在()中薪酬等级直接反映服务

能力

7

绩效管理关注未来绩效，侧重

于√

8

根据招聘人员的来源渠道不同

,