基本信息

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文档摘要

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业绩提成方案参考五篇

篇一：业绩提成方案一、制定原则

1、公正、公正、公开

2、对员工具有鼓励作用

3、遵循“终身制”原则二、适用范围

公司全体员工三、目地

通过绩效提成的工资体系，更好的鼓励员工的工作主动性和乐观性，吸引并留住优秀人才，为企业制造更大价值。

四、提成内容

1、公司物业方面〔商铺、厂房等〕的转让、出租

2、外部企业入驻协会大厦的租金收益五、提成细则：

提成分为业绩提成+绩效提成

级别及底薪提成：业务提成A、业务提成B：六、发放形式：

业务提成按季度结算与薪资合并发放。篇二：绩效提成方案

总则：

正确处理好公司与员工之间的物质利益关系，把物质利益作为调发动工乐观性、制造性的重要