基本信息

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文档摘要

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深圳建设工程有限公司

绩效考核

管理制度手册

1.总则

1.1公司员工绩效考核目的；

1.1.1通过对员工在定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度以及工作实绩进

行分析，做出客观评价，把握员工工作执行和适应情况，确定人才开发的方针政策及教育培训

方向,合理配置人员，明确员工工作的导向:

1.1.2保障组织有效运行；

1.1.3给与员工与其贡献相应的激励以及公正合理的待遇，以促进公司管理的公正和