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文档摘要

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高校人资行政管理的绩效管理;Agenda;01.绩效管理方法和工具;;绩效奖励措施;绩效评估;;02.教师和员工期望;绩效管理的挑战;;;公正评估;03.建立有效绩效管理;高校人资部门的责任;积极参与是成功的关键;持续改进是提高绩效的关键;;04.介绍;;;通过绩效评估和反馈，帮助教师和员工发现自身的优势和改进的空间，促进个人成长和能力提升。;绩效管理的概念;05.重要角色与益处;员工发展的关键作用;;激励员工发挥潜力和提升绩效，促进个人成长;;06.绩效管理职责;;;;提升绩效水平的关键;Thankyou