第1篇
一、方案背景
随着我国经济的快速发展，工程技术人才队伍日益壮大。为激励工程技术人员的创新精神和专业发展，提高工程技术人员的整体素质，促进我国工程技术事业的发展，特制定本工程师职称评定方案。
二、评定原则
1.公平、公正、公开原则：职称评定工作要遵循公平、公正、公开的原则，确保评定结果的客观公正。
2.业绩优先原则：在同等条件下，优先评定业绩突出、贡献较大的工程技术人才。
3.分类指导原则：根据不同专业、不同层次、不同岗位的特点，实施分类指导，科学合理地开展职称评定工作。
4.终身学习原则：鼓励工程技术人才不断学习，提升自身素质，为我国工程技术事业的发展贡献力量。
三、评定范围
本方案适用于在我国境内从事工程技术工作的在职人员，包括各类企事业单位、科研院所、大专院校等。
四、评定条件
1.学历要求：具有工程技术类相关专业大专及以上学历。
2.工作年限要求：具备以下条件之一：
（1）初级工程师：从事工程技术工作满3年。
（2）中级工程师：具备初级工程师资格，从事工程技术工作满5年。
（3）高级工程师：具备中级工程师资格，从事工程技术工作满5年。
3.业绩要求：
（1）初级工程师：在工程技术工作中取得一定的成绩，具有一定的实践经验。
（2）中级工程师：在工程技术工作中取得显著成绩，具有一定的技术创新能力，有较好的团队协作精神。
（3）高级工程师：在工程技术工作中取得突出成绩，具有丰富的实践经验，具备较强的技术创新能力，有较高的团队协作能力和组织协调能力。
4.继续教育要求：按照国家相关法律法规，参加继续教育，取得相应的学分。
五、评定程序
1.自我申报：符合评定条件的工程技术人员，按照规定的时间和程序，向所在单位提出评定申请。
2.单位审核：单位对申请人的材料进行审核，确认其是否符合评定条件。
3.公示：单位将审核通过的申请人名单进行公示，接受社会监督。
4.评审：组织成立职称评定委员会，对申请人的材料进行评审。
5.公布结果：评审结束后，公布评定结果，对符合条件的申请人颁发相应级别的工程师职称证书。
六、评定管理
1.职称评定工作由各级人力资源社会保障部门负责监督管理。
2.各级人力资源社会保障部门要加强对职称评定工作的监督检查，确保评定工作的公平、公正、公开。
3.对违反评定规定的行为，要依法依规进行处理。
七、附则
1.本方案自发布之日起施行。
2.本方案由各级人力资源社会保障部门负责解释。
3.本方案如与国家相关法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
本方案旨在为我国工程技术人才提供公平、公正、公开的职称评定环境，激发工程技术人员的创新精神和专业发展，为我国工程技术事业的发展贡献力量。希望广大工程技术人员积极参与，共同推动我国工程技术事业的繁荣发展。
第2篇
一、方案背景
随着我国经济社会的快速发展，工程技术人才队伍日益壮大，工程师职称评定工作对于激励工程技术人才成长、提高工程技术人员素质、促进工程技术事业发展具有重要意义。为加强工程师职称评定工作，确保评定工作的科学性、公正性和权威性，特制定本方案。
二、评定原则
1.坚持公开、公平、公正的原则，确保评定工作的透明度。
2.坚持德才兼备的原则，注重考察工程技术人员的职业道德、业务能力和工作业绩。
3.坚持分类、分层、分级的原则，根据不同专业、不同层级制定相应的评定标准。
4.坚持动态管理原则，对评定结果实行动态调整，确保评定工作的时效性。
三、评定范围
本方案适用于在我国境内从事工程技术工作的在职人员，包括各类企业、事业单位、社会团体和个体工商户中的工程技术人才。
四、评定条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和社会公德。
2.具有相应的学历、学位或专业技术资格。
3.具有丰富的工程实践经验，具备独立承担工程项目的能力。
4.在工程实践中取得显著成绩，具有一定的创新能力和技术水平。
5.具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。
五、评定程序
1.报名申请
申请评定工程师职称的人员，应向所在单位提交以下材料：
（1）个人申请报告；
（2）身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书等复印件；
（3）工程业绩材料；
（4）其他相关证明材料。
2.审核公示
所在单位对申请材料进行审核，并在单位内部进行公示，接受群众监督。
3.评定委员会评审
评定委员会根据申请人员的材料，结合实际工作情况，进行评审。
4.公示结果
评定委员会将评审结果在单位内部进行公示，接受群众监督。
5.颁发证书
公示无异议后，颁发相应级别的工程师职称证书。
六、评定标准
1.学历、学位要求
（1）初级工程师：具备相关专业大专及以上学历；
（2）中级工程师：具备相关专业本科及以上学历；
（3）高级工程师：具备相关专业硕士及以上学历。