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文件名称:天津开放大学25春公共组织绩效评估天津开放大学25春一体化终结性考核【参考答案】.docx
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更新时间:2025-06-14
总字数:约2.58千字
文档摘要
天津开放大学25春公共组织绩效评估天津开放大学25春一体化终结性考核【参考答案】
1.将组织战略层层分解产生的,具有可操作性的、用以衡量组织战略实施效果的关键性指标体系称之为(*)。
A.关键成功领域
B.关键绩效要素
C.关键绩效指标
D.组织战略
2.确立公共部门绩效管理的(*)是开展公共部门绩效管理工作的前提和基础
A.管理目的
B.制定计划
C.实施主体
D.价值取向
3.在公共部门绩效计划的沟通阶段,(*)是最主要的沟通方式。
A.绩效计划个人访谈
B.绩效计划部门访谈
C.绩效计划会议
D.绩效计划调查
4.按照目标领域的不同,可将公共部门绩效目标划分为政治绩效目标、经