第1篇
一、方案概述
本方案旨在明确工程师出差期间的工资计算方法，确保公司对出差工程师的合理补偿，同时保障公司的人力资源成本控制。本方案适用于公司所有因公出差的工程师。
二、方案原则
1.公平性原则：确保所有出差工程师的待遇公平合理。
2.激励性原则：通过合理的出差补贴激励工程师提高工作效率。
3.成本控制原则：在保障工程师合理待遇的前提下，有效控制公司成本。
三、适用范围
本方案适用于公司所有因公出差的工程师，包括但不限于项目实施、技术支持、市场调研等。
四、工资构成
工程师出差工资由以下部分构成：
1.基本工资：根据工程师的岗位和职级确定的基本工资。
2.出差补贴：包括交通补贴、住宿补贴、伙食补贴等。
3.加班工资：根据实际加班时间计算。
4.其他补贴：根据公司政策或项目需求，可能包括通讯补贴、误餐补贴等。
五、出差补贴标准
1.交通补贴：
-国内出差：根据出差地与公司所在地距离，按照公司规定的交通费标准报销。
-国际出差：按照国际机票经济舱票价标准报销，或根据公司规定报销等值人民币。
2.住宿补贴：
-国内出差：根据出差地住宿标准，按照公司规定的住宿费标准报销。
-国际出差：按照国际标准酒店住宿费标准报销，或根据公司规定报销等值人民币。
3.伙食补贴：
-国内出差：根据出差地物价水平，按照公司规定的伙食费标准报销。
-国际出差：按照国际标准伙食费标准报销，或根据公司规定报销等值人民币。
4.通讯补贴：
-根据公司规定，为出差工程师提供一定额度的通讯费报销。
5.误餐补贴：
-根据公司规定，为出差工程师提供一定额度的误餐补贴。
六、加班工资计算
1.工程师在出差期间加班，按照公司规定的加班工资计算标准执行。
2.加班工资计算公式：加班工资=加班小时数×加班工资单价。
七、其他补贴
1.根据公司政策或项目需求，可能提供通讯补贴、误餐补贴等其他补贴。
2.其他补贴的具体标准和报销流程按照公司相关规定执行。
八、出差报销流程
1.工程师出差前，需填写《出差申请单》，经相关部门审批后，方可出差。
2.工程师出差结束后，需填写《出差报销单》，附上相关票据，提交至财务部门。
3.财务部门对报销单进行审核，确认无误后，办理报销手续。
九、方案实施与监督
1.本方案由人力资源部门负责解释和实施。
2.公司设立专门的监督机制，对出差工资的发放进行监督，确保方案的执行。
十、附则
1.本方案自发布之日起实施，原有相关规定与本方案不符的，以本方案为准。
2.本方案解释权归公司所有。
以下为具体示例，供参考：
工程师出差工资示例
|工程师姓名|岗位|职级|基本工资（元/月）|出差天数|交通补贴（元/天）|住宿补贴（元/天）|伙食补贴（元/天）|通讯补贴（元/月）|误餐补贴（元/天）|加班工资（元）|其他补贴（元）|实发工资（元）|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|张三|软件工程师|高级|10000|5|100|200|150|100|50|200|300|11100|
|李四|硬件工程师|中级|8000|7|90|180|130|80|40|150|200|8900|
注：以上表格仅为示例，实际工资计算需根据公司具体规定和实际情况进行调整。
通过以上方案模板，公司可以有效地规范工程师出差工资的计算和发放，确保工程师的合理待遇，同时也有利于公司的人力资源成本控制。
第2篇
一、方案概述
为确保公司工程师出差期间的生活和工作质量，提高工作效率，同时保障工程师的合法权益，特制定本出差工资方案。本方案旨在明确出差工资构成、计算方法、发放流程及相关管理规定。
二、适用范围
本方案适用于公司所有因公出差的工程师，包括但不限于项目实施、技术支持、市场调研、客户拜访等出差任务。
三、工资构成
工程师出差工资由以下部分构成：
1.基本工资：根据工程师的岗位级别和绩效考核结果确定。
2.出差补贴：包括交通补贴、住宿补贴、伙食补贴等。
3.加班费：根据实际加班时间和加班费标准计算。
4.通讯补贴：根据出差期间的实际通讯费用进行报销。
5.误餐费：根据出差期间的实际误餐次数和标准计算。
四、工资计算方法
1.基本工资：按照工程师的岗位级别和绩效考核结果，按照月度工资标准计算。
2.出差补贴：
-交通补贴：根据出差地点和交通方式，按照公司规定的标准计算。