基本信息
文件名称：腾讯绩效考核与薪酬管理体系.pptx
文件大小：3.46 MB
总页数：27 页
更新时间：2025-06-14
总字数：约2.92千字
文档摘要
腾讯绩效考核与薪酬管理体系演讲人：日期:
未找到bdjson目录CATALOGUE01绩效考核体系构建02薪酬管理机制03考核与薪酬联动规则04系统实施流程05风险控制措施06持续优化策略
01绩效考核体系构建
多维评估模型设计原则多维评估模型设计原则全方位评估差异化原则客观公正反馈与改进包括能力、绩效、价值观等多个维度，全面评价员工表现。以数据和事实为依据，减少主观评价，提高评价的客观性和公正性。根据岗位特点和工作性质，制定不同的评价标准和方法。鼓励员工参与评估过程，及时反馈评估结果，帮助员工改进和提升。
目标管理（OKR/KPI）工具应用OKR明确团队和个人的目标，将目标分解为可量化的关