新就业形态下劳动者权益保障的研究进展与热
点问题
目录
新就业形态下劳动者权益保障的研究进展与热点问题（1）4
、内容概览4
（）研究背景与意义6
（二）文献综述7
（三）研究内容与方法9
二、新就业形态概述10
（）新就业形态的定义与特征11
（二）新就业形态的发展趋势12
（三）新就业形态与劳动者权益的关系15
三、劳动者权益保障的理论基础15
（）劳动者权益的内涵与外延16
（二）劳动者权益保障的法律依据17
（三）劳动者权益保障的理论基础19
四、新就业形态下劳动者权益保障的现状分析20
（）劳动合同签订情况22
（二）工资支付与工时规定24
（三）社会保险参与度24
（四）职业培训与技能提升26
五、新就业形态下劳动者权益保障存在的问题27
（）合同签订不规范问题28
（二）工资拖欠与加班问题30
（三）社会保险缺失问题31
（四）劳动安全卫生问题33
六、新就业形态下劳动者权益保障的实践探索34
（）地方政策与实践案例35
（二）企业自主探索与创新36
（三）行业协会与第三方机构的角色39
七、新就业形态下劳动者权益保障的热点问题40
（）灵活就业人员的劳动权益保障41
（二）平台经济下的劳动者权益保护44
（三）数据驱动的劳动者权益管理45
（四）全球化背景下的劳动者权益协调47
八、完善新就业形态下劳动者权益保障的对策建议50
（）加强法律法规建设51
（二）提升劳动力市场透明度51
（三）强化企业社会责任53
（四）提高劳动者权益保护意识54
九、结论与展望55
（）研究结论总结57
（二）未来研究方向展望58
新就业形态下劳动者权益保障的研究进展与热点问题（2）60
、内容概要60
1.1新就业形态概述61
1.2劳动者权益保障的重要性62
二、新就业形态的发展与劳动者特点63
2.1新就业形态的发展趋势65
2.2新就业形态劳动者的特点与变化66
2.3不同行业新就业形态的差异67
三、劳动者权益保障的研究进展69
3.1权益保障现状分析70
3.2法律法规与政策研究71
3.3劳动者权益保障的实践案例74
四、新就业形态下劳动者权益保障的热点问题75
4.1劳动合同与雇佣关系问题76
4.2工资福利与社保问题77
五、劳动者权益保障的挑战与对策建议78
5.1面临的挑战分析79
5.2加强法律法规建设的建议82
5.3提升劳动者权益保障意识与能力的途径83
5.4构建和谐的劳动关系，优化劳动市场环境83
六、未来发展趋势与展望85
6.1新就业形态发展趋势预测86
6.2劳动者权益保障的新挑战与机遇87
6.3未来劳动者权益保障的研究方向89
七、结论91
7.1研究总结92
7.2研究不足与展望93
新就业形态下劳动者权益保障的研究进展与热点问题（1）
、内容概览
随着数字经济的蓬勃发展，以平台经济为代表的新就业形态（如外卖配送、网约车
司机、网络主播等）正在深刻地改变着传统的就业结构和劳动关系。这新兴业态在推
动经济效率提升和促进就业创业的同时，也给劳动者权益保障带来了诸多挑战，例如劳
动关系认定困难、社会保险覆盖不足、劳动强度过大、算法管理争议等问题日益凸显。
因此深入研究新就业形态下劳动者权益保障问题，对于维护社会公平正义、促进经济可
持续发展具有重要的理论和现实意义。
本领域的研究现状呈现出多学科交叉、多视角并行的特点。学者们从劳动法学、经
济学、社会学、管理学等多个学科出发，运用规范分析、实证研究、案例研究等多种方
法，对相关问题进行了较为全面的探讨。研究内容主要涵盖了以下几个方面：
1.新就业形态的