第
第PAGE1页共NUMPAGES1页
酒吧营销经理聘用合同书
甲方(雇主)：______________________
注册地址：______________________
法定代表人/负责人：_____________
联系电话：______________________
乙方(受聘方)：______________________
身份证号码：______________________
住址：______________________
联系电话：______________________
鉴于甲方因业务需要，聘请乙方担任酒吧营销经理一职，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守以下条款：
一、合同期限
1.本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任酒吧营销经理职务，负责酒吧的市场推广、客户关系管理及销售团队管理等工作。
2.工作地点为甲方指定的酒吧地址：______________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工时工作制，每周工作不超过40小时，具体工作时间按甲方安排执行。
2.乙方依法享受国家规定的节假日及带薪年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方试用期工资为人民币____元/月;转正后工资为人民币____元/月(或按双方约定的其他方式计算)，支付时间为每月____日。
2.甲方将根据乙方的工作表现及公司经营状况适时调整乙方的薪资水平。
3.乙方享有甲方规定的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、绩效奖金等。
五、工作职责与考核
1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，达成营销目标。
2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果将作为调整乙方薪资、职位及是否续签合同的重要依据。
六、保密与竞业限制
1.乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密及客户信息等保密信息严格保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
2.乙方离职后，在双方约定的竞业限制期限内，不得在同行业从事与甲方有竞争关系的工作或活动。
七、合同的变更、解除与终止
1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2.符合《劳动合同法》规定的解除或终止情形时，本合同可依法解除或终止。
八、违约责任
任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
九、争议解决
因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决;协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：_____________乙方(签字)：_____________
法定代表人/负责人(签字)：_____________
签订日期：____年____月____日