编号
劳动合同书
甲方:
乙方:
内蒙古自治区劳动和社会保障厅监制
甲方:
法定代表人(或关键责任人)
住所:
乙方:性别
居民身份证号码
或其她有效身份证件名称证件号码
住址邮政编码
住址电话其她联络电话
户口所在地省(市)区(县)
街道（乡镇）户口所在地邮政编码
乙方其她联络人与本人关系
联络地址联络电话
依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》和相关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签署本协议,并共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
第一条甲、乙双方同意按以下第种方法确定本协议期限:
(一)固定时限。自年月日起至年
月日止。
(二)无固定时限。自年月日起至法定终止条件出现时止。
(三)以完成一定工作任务为期限。协议期限从年月
日至工作任务完成时终止,其完成标志性事件是。
第二条本协议试用期按以下第种方法确定（试用期包含在协议期内）:
(一)无试用期。
(二)试用期为本协议期限首个月。
二、工作内容和工作地点
第三条甲方实施全员岗位/职位聘用和聘期管理制度,乙方具体工作内容和工作地点由甲乙双方经过岗位/职位协议(以下称“岗位协议”)或双方认可其她相关协议、文件给予明确。
岗位期限不长于劳动协议期限,劳动协议期限届满,岗位期限自然届满。岗位期限已满但劳动协议未到期,甲乙双方可续订和重新签订岗位协议。未能续订或重新签订岗位协议,按甲方依法制订职员待岗、离岗管理相关要求实施,以待岗、离岗通知书等作为劳动协议变更书。
乙方同意甲方能够依据本单位经营、管理及工作上需要及乙方工作表现调整乙方工作岗位。
第四条乙方应按甲方工作安排、本人工作职责及要求推行劳动义务,按时完成要求工作数量,达成要求质量要求。
第五条甲方实施职员绩效考评制度。乙方绩效考评结果以及能力素质和行为态度评价,将作为乙方岗位/职位聘用、薪酬调整、轮岗交流、培养开发、职业生涯计划、监督改善、强制退出关键依据。
第六条在本协议期限内,未经甲方书面同意,乙方不得在任何其她单位或个人处兼职或为其提供服务,或自营或与她人合作从事与其在甲方从事业务相同或类似经营性活动,不管其是否取得任何形式酬劳。
第七条依据保密等经营管理需要,甲方有权在本协议期限内要求乙方不推行其部分或全部职责。
三、工作时间与休息休假
第八条依据工作岗位,甲方实施以下三种工作制。
(一)标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间不超出八小时,平均