企业档案编号:
劳
动
合
同
书
甲方（单位）:
乙方（劳动者）姓名_____________性别:?民族:________文化程度:
居民身份证号码:____________联络电话________??
家庭住址?:???
一、双方在签署本协议前,应认真阅读本协议。甲乙双方情况应如实填写,本协议一经签署,即含有法律效力,双方必需严格推行。
二、签署劳动协议,甲方应加盖单位公章;法定代表人（责任人）或委托代理人及乙方应签字或盖章,其她人不得代为签字。
三、本协议中空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关要求;
四、工时制度分为标准工时、不定时、综累计算工时三种。实施不定时、综累计算工时工作制,应经劳动保障部门同意。
五、本协议未尽事宜,可另行签署补充协议,作为本协议附件,与本协议一并推行。
六、本协议应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、正确,并不得私自涂改。
七、本协议签署后,甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中国劳动法》《中国劳动协议法》和相关法律、法规,甲乙双方遵照老实信用标准,经平等协商一致,自愿签署本协议,共同遵守实施。
第一条劳动协议期限
（一）劳动协议期
本协议期限采取下列方法。
1、有固定时限:本协议期限为年,自年月日起至年月日止。
2、无固定时限:本协议期限自年月日开始推行,至法定条件出现时终止推行。
（二）试用期
双方同意按以下第种方法确定试用期（试用期包含在劳动协议期内）:
1、试用期从自年月日起至年月日止。
第二条工作内容
1、甲方依据生产(工作)需要,安排乙方在生产(工作)岗位,并为乙方提供必需生产(工作)条件。
2、乙方应根据甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制要求,完成要求数量、质量指标。
第三条劳动保护、劳动条件和职业培训
1、甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必需为乙方提供符合国家要求劳动安全卫生条件和必需劳动防护用具,必需通知乙方所从事工作(生产)岗位,存在职业危害原因名称、可能产生职业病危害及后果。按国家要求定时安排从事职业危害工作乙方进行健康检验。
3、实施对女工和未成年工特殊保护和女职员在孕期、产期、哺乳期间,甲方按国家要求为其提供劳动保护。
4、甲方应依据需要对乙方进行必需职业培训或为乙方接收职业培训提供必需条件。
第四条劳动纪律
1、甲方应该依法制订和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制订各项规章制度,服从甲方管理。
第五条工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方实施第项工作制。
(1)、标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超出八小时,每七天不超出四十小时。甲方确保乙方每七天最少休息一日。甲方因为工作需要,经与工会和乙方协商后能够延长工作时间,通常每日不得超出一小时。因特殊需要延长工作时间,在保障乙方身体健康条件下,延长工作时间每日不得超出三小时,每个月不得超出三十六小时。
(2)、综累计算工时工作制。
(3)、不定时工作制。
2、甲方按要求给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
第六条劳动酬劳
1、甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。
具体标准工资为元/月。,乙方试用期工资为元/月。
2．甲方每个月日支付乙方（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加点工作,应按国家要求标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为。
第七条保险福利
1、甲方必需依据国家和地方相关要求,参与社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方社会保险费(包含养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。
2、甲方能够依据本企业具体情况,依法制订内部职员福利待遇实施细则。乙方