管理层激励对成本粘性的影响：基于多维度的实证分析与策略探讨

一、引言

1.1研究背景与动因

在当今竞争激烈的市场环境中，企业面临着诸多挑战，成本控制与绩效提升成为企业生存与发展的关键。传统成本性态理论认为成本与业务量呈同比例变动，但随着研究的深入，学者们发现实际情况中成本变动与业务量变动呈现出非对称现象，即成本粘性。“成本粘性”概念最早由Anderson等（2003）提出，他们运用美国上市公司数据检验发现，当业务量上升1%，费用增加0.55%；当业务量下降1%，费用却只减少0.35%，这一发现打破了传统成本理论的认知，使得成本粘性成为研究的重点。孙峥、刘浩（2004）的研究也