2025年珠海市人民医院面向博士和高级职称医务人员招聘（16人模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、根据《公务员法》，工作年限满（具体年限待填），或距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满（具体年限待填）的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。（）
A.二十五年二十年
B.三十年二十五年
C.三十年二十年
D.三十五年二十五年
【答案】：C
【解析】依据《公务员法》规定，工作年限满三十年，或距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。所以正确答案中工作年限对应的应是三十年和二十年。
2、上级行政主体对下属的工作范围、内容、应达成的目标以及完成工作的具体途径等作出详细规定，这种情形下应采用（）。
A.感性授权
B.惰性授权
C.理性授权
D.刚性授权
【答案】：D
【解析】题目描述的是上级行政主体对下属工作的各方面都有详细规定的情况。感性授权强调根据主观感受等进行授权，与详细规定工作各方面不相关；惰性授权是上级只指示目标，对达到目标的具体事项不加干涉，让下级自主决定行动方案，不符合有详细规定的描述；理性授权更侧重于基于合理的分析等进行授权，但未突出详细规定的特点；刚性授权是对所授权力、责任、完成任务的要则、时间，均有明确规定与交代，被授权人必须严格遵守，不得有任何逾越，这与题目中上级对下属工作范围、内容、应达成目标和完成工作具体途径等都有详细规定相符合。所以应选择刚性授权。
3、自2005年起，我国退休人员养老金水平持续稳步提升，2019年退休人员养老金将实现14连涨。提高退休人员养老金属于（）。
A.按劳分配
B.按生产要素分配
C.初次分配
D.再分配
【答案】：D
【解析】提高退休人员养老金属于再分配范畴。按劳分配是在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。提高退休人员养老金并非基于劳动者当下提供的劳动进行分配，所以不属于按劳分配。按生产要素分配是指生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配，如劳动、资本、土地、技术、管理等要素，养老金发放与生产要素分配的定义不相符。初次分配是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配，主要由市场机制形成。而提高退休人员养老金是通过国家财政政策进行的分配，是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程，属于再分配的内容，其目的是促进社会公平，缩小收入差距，保障退休人员的基本生活。
4、战略目标有助于多种战略方案的优选，体现了战略目标的（）作用。
A.动态平衡
B.定量落实
C.评价标准
D.激励鼓动
【答案】：C
【解析】战略目标作为评价标准时，能够为多种战略方案提供一个衡量和比较的尺度。当有多种战略方案时，通过战略目标可以判断各个方案是否能够有助于实现目标，进而对不同方案进行评估和优选。动态平衡主要侧重于战略实施过程中各方面关系的协调；定量落实强调将战略目标转化为具体的量化指标；激励鼓动是指战略目标对组织成员的激励作用。所以战略目标有助于多种战略方案的优选，反映的是其评价标准的作用。
5、北京市在调整水价期间，通过开通网站的方式全面调查了解实际情况，并广泛征求社会各方意见，特别是低收入群体的意见。这是公民通过（）参与民主决策。
A.专家咨询制度
B.社情民意反映制度
C.重大事项社会公示制度
D.社会听证制度
【答案】：B
【解析】该题目主要考查公民参与民主决策的方式。在北京市调整水价过程中，开通网站调查情况并征求各方包括低收入者的意见。专家咨询制度是指决策机关通过举行论证会、座谈会等方式，组织专家对专业性、技术性较强的重大事项进行分析论证，这里没有体现专家参与，所以不是这种方式。社情民意反映制度是公民向决策机关反映意见、提出建议来参与民主决策，北京市开通网站征求意见，就是让公民反映自己的意愿和情况，符合社情民意反映制度的特征。重大事项社会公示制度是决策机关将涉及公共利益的重大事项进行公示，让公民了解相关内容后发表意见、提出建议，题干中没有提及公示环节，所以不是该制度。社会听证制度是通过听证会的形式，让公民充分发表意见、提出建议，题干也未涉及听证会，所以不是该制度。综上，这是公民通过社情民意反映制度参与民主决策。
6、行政决策的基本程序是（）。①科学预测，确定目标②科学设计，拟定方案③综合评价，选择方案④调查研究，发现问题⑤实验检验，调整完善
A.⑤②③④①
B.③②①④⑤
C.④①②③⑤
D.①③②⑤④
【答案】：C
【解析】行政决策的基本程序首先要做的是调查研究，发现问题，只有先发现问题才能有后续