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文件名称:2025年广西河池罗城特聘农机技术指导员的(1人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(易错题).docx
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更新时间:2025-06-14
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文档摘要

2025年广西河池罗城特聘农机技术指导员的(1人)考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、小明存在不良饮食习惯,蔬菜和水果摄入较少,致使牙龈时常出血,这表明小明体内缺乏()。

A.维生素B

B.维生素C

C.维生素D

D.维生素E

【答案】:B

【解析】本题考查维生素缺乏症状的相关知识。人体对维生素的需要量虽然很小,但维生素对人体的各项生命活动有重要的作用,人体一旦缺乏维生素,就会影响正常的生长和发育,还会引起疾病。维生素B缺乏症主要表现为脚气病、神经炎等,与牙龈经常出血症状不符。维生素C具有增强免疫力,预防感冒,促进胶原蛋白的形成等作用,人体缺乏维生素C时会患坏血病,症状是皮下、牙龈出血等,小明蔬菜和水果吃得少,体内缺乏维生素C,导致牙龈经常出血,该选项符合题意。维生素D能促进钙、磷吸收和骨骼发育,缺乏维生素D会患佝偻病、骨质疏松等,并非牙龈出血症状。维生素E具有抗氧化作用,能延缓衰老等,缺乏维生素E可能会出现生殖障碍、肌肉萎缩等症状,与题干中牙龈出血症状不相关。综上,答案是维生素C。

2、我国奥运史上获得金牌数量最多的是哪个运动项目()。

A.滑冰

B.乒乓球

C.排球

D.跳水

【答案】:D

【解析】本题主要考查我国奥运史上获得金牌数量最多的运动项目相关知识。滑冰项目在奥运会上虽然有一定的成绩,但相较于其他一些项目,其获得金牌的数量并非最多。乒乓球是我国的“国球”,在奥运会上成绩斐然。我国乒乓球队在奥运会上多次取得优异成绩,获得了众多金牌。排球项目在奥运会上也有着出色的表现,中国女排更是取得过辉煌成就,但从整体金牌数量来看,并非获得金牌最多的项目。跳水项目是我国在奥运会上的传统优势项目,被称为“梦之队”。在多届奥运会中,中国跳水队表现卓越,多次包揽多个项目的金牌,在奥运历史上积累了大量的金牌,是我国奥运史上获得金牌数量最多的运动项目。综上,答案为跳水。

3、截至2019年底,吉林省有普通高校62所,下列高校不在吉林省内的是()。

A.东北师范大学

B.东北电力大学

C.东北林业大学

D.北华大学

【答案】:C

【解析】本题可根据各高校的所在地来分析选择。截至2019年底,吉林省有普通高校62所。东北师范大学位于吉林省长春市,是教育部直属高校,所以该高校在吉林省内。东北电力大学坐落在吉林省吉林市,是吉林省重点大学,在吉林省内。北华大学同样位于吉林省吉林市,是吉林省省属重点综合性大学,也在吉林省内。而东北林业大学地处黑龙江省哈尔滨市,不在吉林省内。综上,不在吉林省内的高校是东北林业大学。

4、()格式的公文不显示首页页码。

A.信函

B.命令

C.纪要

D.以上均正确

【答案】:A

【解析】信函、命令、纪要格式的公文首页均不显示页码。信函格式公文主要用于平行机关和不相隶属机关之间的行文,其首页不显示页码是其格式特点之一;命令格式通常用于发布重要的法规、规章,采取重大的强制性行政措施等,它的首页同样不显示页码;纪要格式用于记载会议主要情况和议定事项,首页也不显示页码。所以信函、命令、纪要格式的公文都不显示首页页码。

5、下列法律中,不属于基本法律的是()。

A.《中华人民共和国人民法院组织法》

B.《中华人民共和国人民检察院组织法》

C.《中华人民共和国刑法》

D.《中华人民共和国国家赔偿法》

【答案】:D

【解析】基本法律是由全国人民代表大会制定和修改的法律,涉及国家和社会生活某一方面的最基本的问题,如刑事、民事、国家机构等方面的基本法律。《中华人民共和国人民法院组织法》是规定人民法院组织和职权等基本内容的法律,属于基本法律。《中华人民共和国人民检察院组织法》是规定人民检察院组织和职权等基本内容的法律,属于基本法律。《中华人民共和国刑法》是规定犯罪和刑罚的基本法律,属于基本法律。《中华人民共和国国家赔偿法》是规定国家机关和国家机关工作人员违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害时,国家承担赔偿责任的法律,它并不属于基本法律范畴。所以不属于基本法律的是《中华人民共和国国家赔偿法》。

6、德国管理界有一句名言是“垃圾是放错位置的人才”,这句话点明了用人的关键。这启示我们在人事行政上要遵循()原则。

A.德才兼备,任人唯贤

B.适才适用,扬长避短

C.公平竞争,依法管理

D.人事统一,军事管理

【答案】:B

【解析】本题可根据各选项所表达的人事行政原则含义,结合题目中“垃圾是放错位置的人才”这句话的内涵来进行分析。“垃圾是放错位置的人才”强调人才需要放在合适的位置上才能发挥其价值,否则就如同垃圾一般。“德才兼备,任人唯贤”侧重于选拔人才时要注重品德和才能,选拔贤能之人,与人才是否放在合适位置无关。“适才适用,扬长避短”意思是根据每个人的才