医院岗位说明书汇编第三部：护理部、财务科
护理部
护理部主任岗位说明书
单位名称
（单位全称）
组织机构代码
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内设机构
护理部
岗位名称
主任
岗位类别
管理
岗位等级
七级
岗位代码
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岗位
职责
任务
在医院分管业务的副院长的领导下，完成以下护理管理工作：
一、拟订护理部中、远期规划、年度计划、季度计划的制定、组织、实施、考核。并按期检查、总结、汇报。
二、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查、指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
三、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术督查与指导。
四、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。
五、掌握全院护理人员的工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长、副院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。处理与护理有关的患者投诉、纠纷。
六、参加院领导主持的科室行政查房会，听取意见建议。
七、提请后保部安排、解决护士工作、学习及生活上有关问题。
九、与科教科协调，负责贯彻见习生、实习生、进修生的临床学工作计划和进修计划的组织、实施、考核。
十、定期召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
十一、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
十二、负责对外交流工作。
岗位
工作
标准
一、严格遵守单位的章程和规章制度。
二、熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。
三、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
四、热爱社会事业，有奉献精神。
五、有创新、开拓能力及强烈的进取心，有良好的职业道德，起先锋模范带头作用。
六、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。
岗位
聘用
条件
一、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位岗位设置管理实施意见》等规定的任职基本条件。
二、护理专业本科及其以上学历；外招人员应具备大学以上学历。取得主管护师及其以上任职资格、三级综合医院10年以上的护理管理工作经验，近两年考核称职以上，身体健康。
三、熟悉综合医院临床护理管理、临床教学工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。
四、思路清晰、思维活跃，开拓创新，有较强的组织协调能力、沟通能力、教学能力及书面表达能力，具备团队合作及奉献精神。
五、符合单位人事聘任的其它要求。
护理部干事岗位说明书
单位名称
（单位全称）
组织机构代码
?*****
内设机构
护理部
岗位名称
护理干事
岗位类别
科员
岗位等级
九级
岗位代码
?
岗位
职责
任务
在护理部主任的直接领导下进行工作。
1.负责护理部日常行政工作。
2.了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。
3.完成护理部各项数据、统计、汇总、录入、存档。
4.负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。
5.负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。
6.协助护理部主任、副主任完成一些文字书写工作。
7.负责护理部宣传资料的编辑、出版的具体事宜。
8.负责接待参观、来访、来电、来信的的处理工作。
9.负责完成全院护士注册及护士继续教育等相关工作。
10.负责护理技术操作用物、资料准备工作，必要时进行护理操作培训及考核工作。
11.完成领导交办的各项临时性工作。
岗位
工作
标准
1.严格遵守单位的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱护理事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。
岗位
聘用
条件
1.具备《河南省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.护理专业专科及其以上学历。取得护士执业证证书，近两年考核称职以上，身体健康。
3.有文秘工作经验；具备电脑办公自动化操作能力；有一定的组织、协调能力，能够胜任所任岗位职务。
4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。良好的沟通能力、书面表达能力。
5.符合单位人事聘任的其它要求。
财务科
财务科科长岗位说明书
单位名称
?????（单位全称）
组织机构代码
??*****
内设机构
财务科
岗位名称
财务科科长
岗位类别
管理
岗位等级
七级
岗位代码
GL07001
岗位
职责
任务
1、在院长及分管副院长领导下，负责本科行政和业务管理工作。
2、带头执行有关财务会计的法规、方针和制度，遵守国家财经纪律。
3、对医院的经济活动进行综合性管理。合理组织收入，努力节约开支，正确安排资金用途。
4、根据事业计划，正确、及时的编制年度预算。
5、组织全科会计人员，办理会计业务，按期报送会计月报、季报、年报。