医院岗位说明书汇编第二部人事科、医务质控科、防保控感科
医务质控科岗位说明书
医务质控科科长岗位说明书
单位名称
（单位全称）
组织机构代码
?
内设机构
医务科
岗位名称
科长
岗位类别
管理
岗位等级
七级
岗位代码
?
岗位
职责
任务
1、根椐全院医疗工作的需要，制定业务计划并组织实施。
2、参加制定、修改、完善规章制度，并监督执行及考核。
3、参加做好医疗、医技、医辅人员的工作安排与合理使用。
4、负责实施全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，组织、安排疑难病例讨论。
5、制定医疗质量管理办法并予以持续督察，包括处方、病历质量；单病种管理等，使之持续改进。审核新技术、新疗法的推广应用。
6、组织、协调对危重病人的抢救工作。
7、组织对医疗事故的调查、讨论，并向主管领导提供初步的处理意见。并协调解决医疗纠纷。
8、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
9、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
10、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
11、定期参加门诊工作。
12、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
岗位
工作
标准
1、严格遵守单位的规章制度。
2、有强烈的工作激情和再学习能力，努力实干、有韧劲。
3、尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法、作风正派。
4、热爱社会工作，有奉献精神。
岗位
聘用
条件
1、具备?河南省事业单位岗位设置管理实施意见?规定的基本任职条件。
2大学本科以上学历，临床工作10年以上，卫生系列中职及以上专业技术职务，能够完成本职岗位工作。
3有强烈的敬业精神和团队合作观念。具备良好的沟通能力、书面表达能力。
4符合单位人事聘任的其他要求。
医务质控科副科长岗位说明书
单位名称
（单位全称）
组织机构代码
?
内设机构
医务科
岗位名称
副主任医师
岗位类别
管理
岗位等级
八级
岗位代码
?
岗位
职责
任务
1、在科长的领导下进行工作。
2、负责并指导调剂、制剂、药检和临床药学等工作，检查制剂质量和效果，解决本科较复杂、疑难技术问题。
3、负责药品的筹划、供应、管理和登记、统计工作。?
4、检查临床科室药品使用、管理，发现问题及时处理，必要时向主任报告。解答临床提出的有关问题，协助临床搞好合理用药。
5、负责并指导麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品的使用和管理工作，严格执行有关规定。
6、参与解决医疗纠纷、医疗事故。
7、参加本科值班。
8、正确理解医疗保险和公费医疗政策法规，做好医疗保险有关政策培训，指导医生合理检查、合理治疗、合理用药。
9、认真审核上报处方及单据，做好各种数据的录入工作，按要求准时向州市医保中心上报软盘及报表。
10、解答病人就医过程中有关医疗保险政策问题，负责接待医疗保险有关的费用纠纷投诉，并与有关部门沟通妥善处理。
岗位
工作
标准
1、严格遵守单位的规章制度。
2、有强烈的工作激情和再学习能力，努力实干、有韧劲。
3、尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法、作风正派。
4、热爱社会工作，有奉献精神。
岗位
聘用
条件
1具备?河南省事业单位岗位设置管理实施意见?规定的基本任职条件。
2大学本科以上学历，任医疗卫生系列中职及以上专业技术职务，能够完成本职岗位工作，履职年限3年以上。
3有强烈的敬业精神和团队合作观念。具备良好的沟通能力、书面表达能力。
4符合单位人事聘任的其他要求。
医务质控科七级岗位说明书
单位名称
（单位全称）
组织机构代码
?
内设机构
医务科
岗位名称
副主任医师
岗位类别
专业技术
岗位等级
七级
岗位代码
?
岗位
职责
任务
1、根椐全院医疗工作的需要，制定业务计划并组织实施。
2、参加制定、修改、完善规章制度，并监督执行及考核。
3、参加做好医疗、医技、医辅人员的工作安排与合理使用。
4、负责实施全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，组织、安排疑难病例讨论。
5、制定医疗质量管理办法并予以持续督察，包括处方、病历质量；单病种管理等，使之持续改进。审核新技术、新疗法的推广应用。
6、组织、协调对危重病人的抢救工作。
7、组织对医疗事故的调查、讨论，并向主管领导提供初步的处理意见。并协调解决医疗纠纷。
8、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
9、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
10、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
11、定期参加门诊工作。
12、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
岗位
工作
标准
1、严格遵守单位的规章制度。
2、有强烈的工作激情和再学习能力，努力实干、有韧劲。
3、尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法、作风正