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部队转业
1校园雇主品牌建设必要性·)!顶丰校企合作人才引进
人力资摞本部组织发展处4
HRDEPOD
0.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%12.00%14.00%16.00%18.00%20.00%
地区
1、各地区根据指标进行合作学校联系沟通；
2、与合作学校签订合作协议
趴在目标学校进行前期宣传实施；
4、选择相应合作模式开展“顺丰班”实施；
5、后期安排讲师进行企业课程授课和学员考核
人资本部
1、制定全网“顺丰
解；
2、推动全网“顺丰班”项目的开展并协助实施；
3、提供资源、支持；
经营本部
1、根据“顺丰班”目标推动地区“顺丰班”开展，并协助实施；
2、提供资源支持
总结本地区“顺丰班”
实施情况一
26
l时间
5-6月
,
汇总全网“｝I顶丰班”实施情况，并进行分析
汇总地区“顺丰班”
分析
“顺丰班”建设实施方案
班”目标，并进行分
实施情况，并进行
人力资摞本部组织发展处
HRDEPOD
12月
地区．
与学校联系，进行协议
内容沟通确定
1、签约仪式的前期宣传
2、签约仪式准备和举办
与学校沟通，完成获奖
学生名单提报，并初步
审核名单
人资本部
负责协议审核确认
1、推动签约仪式的进行
2、提供宣传支持
3、参与奖学金签约仪式
负责所有获奖学生名单的
汇总审核
经营本部
推动地区与学校进行沟通
1、推动地区签约仪式的
进行
2、参加地区奖学金签约
千义式
负责各地区获奖学生名单
的汇总和审核
时间
4月
5-6月
9-10月
人力资摞本部组织发展处27
HRDEPOD
“顺丰奖学金”建设实施方案
」.，
人资本部
1、推动颁奖仪式的进行；
2、提供宣传支持；
3、参与奖学金颁奖仪式。
推动“梦想速达未来”专
题活动的开展，并汇总实
施情况。
1、主导奖学金学校校园雇
主品牌调研；
2、主导全网奖学金学校实
施评估。
经营本部
1、推动地区颁奖仪式的
进行；
2、参加地区奖学金颁奖
仪式。
推动各地区活动的组织实
施。
1、推动地区进行校园雇
主品牌的调研；
2、完成经营本部奖学校
实施评估。
地区
1、颁奖仪式的前期宣传
2、颁奖仪式准备和实施
实施“梦想速达未来”
专题活动（针对前期获
奖学生）。
1、协助完成校园雇主品
牌调研；
2、完成地区奖学金学校
实施情况总结。
时间
11-12月一
一
12月
明年1-2月
“顺丰奖学金”建设实施方案工作计划安排
人力资摞本部组织发展处28
HRDEPOD
Ⅷ时间，
6-7月
同人资本部
提供资源支持。
经营本部
提供资源支持。
地区’
1、前期学校联系、确
定合作学校；
2、各项方案制定
.
9-10月
12月
1、推动全网实习生招
聘的实施；
2、提供资源、工具支
持。
汇总全网实习生招聘情
况并进行分析口
组织经营本部实习
生招聘口
总结经营本部实习
生招聘情况。
1、招聘信息发布
2、线上线下校园宣传
3、实习生招聘实施。
总结地区实习生招聘
情况口J
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HRDEPOD
实习生招聘实施方案
工作计划安排