北京市人力资源和社会保障局关于印发《“北京家政”
技能品牌建设工作方案》的通知
京人社能字〔2025〕66号
各区人力资源社会保障局，北京经济技术开发区社会事
业局、人力资源和社会保障服务中心，各相关单位：
现将《“北京家政”技能品牌建设工作方案》印发你们，
请结合实际，认真抓好贯彻落实。
北京市人力资源和社会保障局
2025年4月27日
“北京家政”技能品牌建设工作方案
为贯彻落实中共中央、国务院《关于实施就业优先战略
促进高质量充分就业》（中办发〔2024〕18号），人力资源
社会保障部等七部委《关于加强家政服务职业化建设的意见》
（人社部发〔2024〕49号），人力资源社会保障部、财政部
《关于实施“技能照亮前程”培训行动的通知》（人社部发
〔2025〕10号）等文件精神，适应首都城市功能定位和居民
生活品质提升需要，进一步提高我市家政服务从业人员培养
质量，现就建设“北京家政”技能品牌制定如下方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯
彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实市委
十三届六次全会部署要求，着眼满足人民群众美好生活需要
和支撑高质量发展，促进家政服务从业人员高质量充分就业，
实施“北京家政”技能品牌建设。围绕我市家政服务市场需
求，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位
一体项目化培训模式，以构建专项职业能力标准体系为核心，
打造培训评价北京样板，推动培训评价和就业协同联动，有
效提升家政服务从业人员技能水平，为建设国际一流和谐宜
居之都提供有力技能人才支撑。
到2027年底，开发“北京家政”专项职业能力考核项
目10个以上，培训评价“北京家政”3万人次以上，培育一
批立得住、传得开、叫得响的“北京家政”培训、考核机构，
建设集培训信息、评价信息、岗位推荐信息、技能薪酬指引
为一体的信息服务平台，形成专业化、规范化、品牌化的技
能人才培养格局，畅通家政服务从业人员职业发展通道，打
造具有影响力的“北京家政”技能品牌。
二、实施内容
（一）开发一套专项职业能力标准体系。结合我市家政
服务市场细分领域技能需求，与龙头企业、职业院校、技工
院校、行业协会等合作，开发母婴照护、幼儿照护、老年人
照护、病人照护、家庭烹饪、家庭清洁、家电清洗等多个模
块的专项职业能力考核标准，配套高质量培训教材和数字资
源，构建系统化、规范化的从业人员培育体系。
（二）遴选一批专项职业能力培训机构。鼓励职业院校、
技工院校、职业技能培训机构和家政企业、养老托育机构等
使用专项职业能力培训教材等开展培训，选定一批采用专项
职业能力培训标准、办学水平好、管理规范、社会服务能力
强的培训机构入驻“北京家政”技能品牌，承担市场化、订
单化培训工作，为用人单位和劳动者提供优质的培训服务。
（三）择优确定专项职业能力考核机构。鼓励职业院校、
技工院校、行业协会、企事业单位等多元主体参与，提升专
项职业能力考核评价工作的科学性和全面性。择优确定符合
条件的专项职业能力考核机构，定期组织开展监督考核，确
保考核评价工作的专业性、公正性和权威性。加强专项职业
能力考核证书管理，推行电子证书。
（四）搭建专项职业能力信息服务平台。公布入驻“北
京家政”技能品牌的培训机构和考核机构名单，发布培训班
次和考核评价报名信息，支持劳动者网上自行查阅，按需报
名参加。建立技能品牌数据库，依托我市公共服务平台精准
匹配岗位信息、薪酬指引，实现培训、评价、就业等信息互
联互通。
（五）开展专项职业能力项目化培训。将家政专项职业
能力培训纳入我市项目化职业培训指导目录，支持职业院校、
技工院校、实训基地、龙头企业、链主企业、劳务品牌企业
开展专项职业能力培训。符合条件的我市农村转移就业劳动
者、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员
等重点群体，可按规定申请就业技能提升补助。
（六）创新开展品牌宣传推广。充分发挥短视频、直播
等新媒体平台传播优势，构建多方位的品