2025山东青岛胶州市“优才聚胶”计划综合选聘（第二批）11人笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、下列哪种心理属于健康心理()
A.抑郁情绪
B.不愿与人交往
C.经常感觉自己无能
D.遇到困难时，能积极克服困难
【答案】：D
【解析】“抑郁情绪”不利于身体的健康，属于不健康心理，该说法错误；“不愿与人交往”不利于身心健康，属于不健康心理，该说法错误；“经常感觉自己无能”是不自信的表现，属于不健康心理，该说法错误；“遇到困难时，能积极克服困难”属于健康心理，该说法正确。所以应选择“遇到困难时，能积极克服困难”这种情况。考点：心理素质与社
2、五柳先生:东晋:陶渊明()
A.少陵野老:明末清初:李晋
B.濂溪先生:北宋:秦观
C.湖海散人:元末明初:罗贯中
D.临川先生:魏晋:王安石
【答案】：C
【解析】“五柳先生”指的是东晋时期的陶渊明，“湖海散人”指的是元末明初的罗贯中，“临川先生”指的是北宋时期的王安石，“濂溪先生”指的是北宋时期的周敦颐，“少陵野老”指的是唐代的杜甫。
3、下列民间故事或传说中，并非出自山东的是（）。
A.梁祝传说
B.孟姜女传说
C.孟母教子
D.东海孝妇
【答案】：D
【解析】梁祝传说广泛流传于中国多地，山东济宁是其重要发源地之一。孟姜女传说起源于《左传》杞梁妻拒绝齐侯郊吊的记载，在山东淄博有相关传说流传。孟母教子的故事发生在山东，孟母为了让孟子有良好的学习环境，曾三迁其居，留下了“孟母三迁”等典故。而东海孝妇是出自《汉书·于定国传》的故事，故事发生地为东海郡，也就是现在的江苏省连云港市，并非山东。所以本题应选这个不是出自山东的故事选项。
4、（）被鲁迅称赞为“史家之绝唱，无韵之离骚”。
A.诗经
B.离骚
C.左传
D.史记
【答案】：D
【解析】本题问的是被鲁迅誉为“史家之绝唱，无韵之离骚”的作品。首先来看“诗经”，它是中国古代诗歌开端，最早的一部诗歌总集，收录了西周初年至春秋中叶的诗歌，并不是史书，所以不符合题意。“离骚”是战国时期楚国诗人屈原创作的诗篇，是中国古代最长的抒情诗，并非史书，自然也不符合“史家之绝唱”的评价。“左传”全称《春秋左氏传》，是中国古代一部叙事完备的编年体史书，对研究先秦历史有重要价值，但鲁迅并没有用“史家之绝唱，无韵之离骚”来评价它。“史记”是西汉史学家司马迁撰写的纪传体史书，是中国历史上第一部纪传体通史，记载了上至上古传说中的黄帝时代，下至汉武帝太初四年间共3000多年的历史。《史记》规模巨大，体系完备，而且对此后的纪传体史书影响很深，历朝正史皆采用这种体裁撰写。同时，《史记》文笔生动，具有很高的文学价值。因此，鲁迅赞誉其为“史家之绝唱，无韵之离骚”。综上所述，答案是史记。
5、事业单位岗位设置的原则是（）。
A.优胜劣汰，丛林法则
B.选优配强，精干高效
C.分工明确，各司其职
D.科学合理，精简效能
【答案】：D
【解析】事业单位岗位设置需要遵循一定的原则以保障其高效有序运行。科学合理是基础，要依据事业单位的职能、任务和工作需要，对岗位进行全面、系统、科学的规划与设计，确保各个岗位的设置符合事业单位整体发展的目标和要求，使岗位之间相互协调、相互配合，形成一个有机的整体。精简效能则是关键，精简强调减少不必要的岗位设置，避免机构臃肿和人员冗余，提高工作效率；效能注重岗位的实际工作效果，确保每个岗位都能发挥最大的作用，以最少的资源投入实现最大的工作产出。而优胜劣汰的丛林法则更多应用于竞争环境中筛选个体，并非岗位设置的核心原则；选优配强侧重于人员选拔层面，不是岗位设置的根本原则；分工明确、各司其职虽然是岗位设置后应达到的一种状态，但并非设置岗位所遵循的原则。所以事业单位岗位设置的原则是科学合理，精简效能。
6、下列各公文标题的写法，正确的是（）。
A.《国务院关于深化大型企业集团试点工作意见的通知》
B.《国务院关于打击假冒伪劣商品的通报》
C.《关于重庆市政府抗震救灾专项拨款的请示》
D.《国务院关于清理检查“小金库”的通知》
【答案】：D
【解析】首先分析公文标题的正确组成一般是发文机关名称、事由和文种三部分。“国务院关于深化大型企业集团试点工作意见的通知”，缺少“的”字，正确的表述应该是《国务院关于深化大型企业集团试点工作的意见的通知》，所以此标题写法错误。“国务院关于打击假冒伪劣商品的通报”，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，打击假冒伪劣商品应使用“通告”，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，所以此标题文种使用错误。“关于重庆市政府抗震救灾专项拨款的请示”，这种表述造成发文机关和事由界限不清，正确的应该是《重庆市政府关于抗震救灾专项拨款的请示》，所以此