2025年南京紫金投资集团有限责任公司人员招聘笔试备考题库
第一部分单选题(80题)
1、依据马克思劳动价值理论，具体劳动和抽象劳动分别决定商品的（）。
A.价值和使用价值
B.使用价值和交换价值
C.交换价值和使用价值
D.使用价值和价值
【答案】：A
【解析】本题可依据马克思劳动价值理论中抽象劳动和具体劳动与商品价值和使用价值的关系来进行分析。具体劳动是指在一定具体形式下进行的劳动，它创造商品的使用价值。不同的具体劳动生产出不同的使用价值，比如裁缝的具体劳动生产出衣服，厨师的具体劳动做出美食，这些衣服和美食都具有不同的使用价值，满足人们不同的需求。抽象劳动是撇开劳动的具体形式的无差别的人类劳动，它形成商品的价值。商品之所以能够按照一定比例进行交换，是因为它们都耗费了人类无差别的劳动，即抽象劳动。所以，抽象劳动决定商品的价值，具体劳动决定商品的使用价值。
2、下列历史名人与其各项主张或言论对应不正确的是（）。
A.卢梭——天赋人权
B.梁启超——君主立宪
C.达尔文——物竞天择
D.袁世凯——中学为体，西学为用
【答案】：D
【解析】该题考查历史名人与其主张或言论的对应关系。天赋人权是卢梭的重要思想主张，他强调人在自然状态下是自由和平等的，具有与生俱来的权利，所以这一对应正确。梁启超是中国近代史上倡导君主立宪的代表人物之一，他主张在中国实行君主立宪制来推动社会变革，此对应无误。物竞天择是达尔文进化论的核心观点，揭示了生物在自然环境中通过竞争和选择而进化的规律，该对应也是正确的。“中学为体，西学为用”是张之洞在1898年发表的《劝学篇》中系统阐述的，并非袁世凯的主张，所以该项历史名人与其主张对应不正确。综上，答案是认为“中学为体，西学为用”对应袁世凯的表述有误。
3、2019年3月30日，“双千兆第一区”开通仪式在上海市虹口区举行，这标志着该市成为全国首个试用城市。
A.中国移动4G
B.中国移动5G
C.中国移动6G
D.中国移动7G
【答案】：B
【解析】2019年3月30日，“双千兆第一区”开通仪式在上海市虹口区举行，这标志着上海成为全国首个中国移动5G试用城市。“双千兆”通常指的是千兆宽带和5G网络，4G技术在当时已广泛普及并非此次开通仪式所标志的试用新技术；而6G和7G在2019年还处于研究阶段，尚未进入试用阶段。所以正确的是中国移动5G试用。
4、《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）于2014年7月1日施行。下列不符合聘用合同规定的是（）
A.事业单位与工作人员签订的聘用合同，期限一般不低于三年
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的，试用期为6个月
C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同
D.事业单位工作人员收到开除处分的，解除聘用合同
【答案】：B
【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，所以该项符合规定；初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，而不是6个月，所以该项不符合规定；事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同，所以该项符合规定；事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同，所以该项符合规定。因此，不符合聘用合同规定的是初次就业人员与事业单位订立三年以上聘用合同试用期为6个月这一情况。
5、近年来，受全球总需求低迷以及我国原有竞争优势转变的影响，我国外部需求增长有所放缓。不过，随着“一带一路”建设的加速推进以及自由贸易区战略实施力度的不断加大，我国对外贸易适度稳定增长将成为“新常态”。为有效适应这些新变化，我国应该（）。
A.发挥价格比较优势抢占国际市场
B.适度收缩外贸规模深化国际合作
C.基于开放型经济寻求发展新优势
D.制定国际贸易基本规则引领发展
【答案】：C
【解析】在全球总需求不振和我国原有优势发生变化，外需增长放缓的背景下，“一带一路”建设加快、自由贸易区战略实施不断强化为我国外贸带来新机遇，使我国外贸适度稳定增长成为“新常态”。发挥价格比较优势抢占国际市场，以往我国可能凭借价格优势参与国际竞争，但当前原有优势已发生变化，单纯依靠价格比较优势难以适应新变化，且在新的国际经济形势下，这种方式可能会面临诸多贸易摩擦等问题，不利于我国外贸的长期稳定发展。适度收缩外贸规模深化国际合作，收缩外贸规模与我国外贸适度稳定增长的“新常态”相悖，且深化国际合作一般是在扩大开放、拓展外贸规模等基础上进行，收缩规模不利于充分利用国际市场和资源，不能有效适应新变化。基于开放型经济寻求发展新优势，在当前新的经济形势下，我国应顺应经济全球化的趋