2021年12月2021年广东江门鹤山市公益性岗位招考聘用冲刺题
一、选择题（每题3分，共30分）
1.下列哪个选项是公益性岗位的主要特点？
A.高薪
B.高福利
C.社会效益优先
D.个人利益最大化
2.公益性岗位的设置主要目的是什么？
A.提高个人收入
B.促进社会公平
C.增加企业利润
D.提高政府形象
3.公益性岗位的招聘对象主要是？
A.高学历人才
B.社会弱势群体
C.高收入人群
D.企业管理人员
4.公益性岗位的招聘程序中，哪一步是必不可少的？
A.投递简历
B.面试
C.笔试
D.背景调查
5.公益性岗位的薪酬待遇一般？
A.高于市场平均水平
B.低于市场平均水平
C.与市场平均水平相当
D.无固定标准
6.公益性岗位的工作内容通常包括？
A.管理企业运营
B.提供社会服务
C.研发新产品
D.营销推广
7.公益性岗位的招聘信息一般通过哪些渠道发布？
A.企业内部公告
B.社交媒体
C.政府官方网站
D.招聘网站
8.公益性岗位的招聘条件一般包括哪些？
A.学历要求
B.工作经验
C.年龄要求
9.公益性岗位的招聘考试一般包括哪些内容？
A.笔试
B.面试
C.实践操作
10.公益性岗位的招聘考试中，哪一项是最重要的？
A.学历
B.工作经验
C.面试表现
D.笔试成绩
二、简答题（每题10分，共40分）
1.请简述公益性岗位的定义和特点。
2.请简述公益性岗位的招聘程序和考试内容。
3.请简述公益性岗位的薪酬待遇和工作内容。
4.请简述公益性岗位的招聘对象和招聘条件。
三、论述题（30分）
请结合你的理解和认识，谈谈你对公益性岗位的看法，包括其对社会的影响、对个人的意义以及未来的发展趋势。
四、案例分析题（50分）
案例：某市政府为了解决社会就业问题，决定招聘一批公益性岗位，招聘对象为大学毕业生。招聘程序包括简历筛选、笔试和面试。笔试内容包括公共基础知识、专业知识和社会实践能力。面试内容包括自我介绍、求职动机、职业规划和问题回答。薪酬待遇为基本工资加绩效奖金，工作内容包括社区服务、环保宣传和社会援助。
一、选择题答案
1.C
2.B
3.B
4.C
5.B
6.B
7.C
8.D
9.D
10.D
二、简答题答案
1.公益性岗位是指政府或社会团体为解决社会问题、提供公共服务而设置的岗位，其特点包括社会效益优先、招聘对象为社会弱势群体、薪酬待遇低于市场平均水平等。
2.公益性岗位的招聘程序一般包括简历筛选、笔试和面试，考试内容主要包括公共基础知识、专业知识和社会实践能力。
3.公益性岗位的薪酬待遇一般低于市场平均水平，工作内容主要包括提供社会服务、环保宣传和社会援助等。
4.公益性岗位的招聘对象主要是大学毕业生，招聘条件一般包括学历要求、工作经验和年龄要求等。
三、论述题答案
公益性岗位的设置对社会和个人都有重要意义。公益性岗位的设置有助于解决社会就业问题，提高社会公平。公益性岗位的工作内容有助于提升个人社会责任感和实践能力。公益性岗位的发展趋势将更加注重社会效益和个人发展的结合，为解决社会问题和促进个人成长提供更多机会。
四、案例分析题答案
根据案例，公益性岗位的招聘过程包括简历筛选、笔试和面试，考试内容主要包括公共基础知识、专业知识和社会实践能力。建议在招聘过程中加强面试环节，以更全面地评估应聘者的综合素质。同时，可以适当提高薪酬待遇，以吸引更多优秀人才加入公益性岗位。
1.公益性岗位的定义和特点
2.公益性岗位的招聘程序和考试内容
3.公益性岗位的薪酬待遇和工作内容
4.公益性岗位的招聘对象和招聘条件
5.公益性岗位对社会和个人意义
6.公益性岗位的发展趋势
各题型所考察学生的知识点详解及示例：
1.选择题：主要考察学生对公益性岗位的基本概念和特点的理解，例如公益性岗位的定义、招聘对象、薪酬待遇等。
2.简答题：主要考察学生对公益性岗位的招聘程序、考试内容、薪酬待遇和工作内容的理解，例如公益性岗位的招聘流程、考试科目、工作职责等。
3.论述题：主要考察学生对公益性岗位的社会意义和个人意义的理解，以及对其发展趋势的思考，例如公益性岗位对社会就业的影响、对个人成长的意义、未来的发展趋势等。
4.案例分析题：主要考察学生运用所学知识分析实际问题的能力，例如分析公益性岗位的招聘过程、考试内容，并提出改进建议。